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Secondment - VYN Lifecycle Management Lead (m/w/d)

Pfizer776 open roles

Where
Germany - Berlin
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSecondment - VYN Lifecycle Management Lead (m/w/d)Pfizer · Germany - Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Pfizer's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Pfizer postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted yesterday

Pfizer median: 13 days open

The posting

Vyndaqel Lifecycle Management Lead (Secondment 9 Monate)

ROLE SUMMARY

  • Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung einer bedeutenden strategischen Initiative zur Sicherung der Orphan Exclusivity Rights von Vyndaqel auf dem deutschen Markt
  • Sie bietet Kandidat:innen die Chance, in einem agilen und interdisziplinären Team zu arbeiten, eine zentrale strategische Initiative zu leiten und durch die Steuerung sowie Koordination eines cross-funktionalen Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
  • Multi-Stakeholder-Management - mit besonderem Fokus auf Access & Value - zur Abstimmung und Integration aller notwendigen Bereiche, tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, die Fähigkeit, Fortschritte in einem unsicheren und risikoreichen Umfeld zu erzielen, sowie effektive Kommunikation von Fortschritten und Ergebnissen an das Management sind Schlüsselanforderungen an diese Rolle
  • Produkt- und TA-übergreifende Erarbeitung der Schnittstelle zwischen Access & Value und dem Regional Access-Team innerhalb von Value Max, um eine reibungslose Abstimmung und klare Definition strategischer und operativer Aufgaben zwischen den Teams für alle Indikationen (inkl. der spezifischen Erfordernisse für das Vyndaqel Lifecycle Management) sicherzustellen

ROLE RESPONSIBILITIES

  • Erfolgreiche Entwicklung, Koordination und Umsetzung einer von Pfizer Deutschlands wichtigsten strategischen Initiativen, der Sicherung der Orphan Exclusivity Rights von Vyndaqel
  • Steuerung von crossfunktionalen Arbeitsteams, einschließlich Abstimmung und Überwachung von Arbeitspaketen und Aktivitäten zur Einhaltung der Projektmeilensteine
  • Enge, interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit insbesondere mit Market Access, Commercial, Legal, Regulatory, Medical und internationalen Kollegen (Global Commercial, ICO) erforderlich
  • Update und Anwendung finanzieller Modelle zur Szenarienplanung und Bewertung verschiedener strategischer Optionen
  • Effektives externes Stakeholder-Management, um alle relevanten Akteure im deutschen Gesundheitswesen über die rechtliche, regulatorische und kommerzielle Situation von Vyndaqel zu informieren
  • Kommunikation des Projektfortschritts an das erweiterte Projektteam und das Management auf verschiedenen Ebenen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Managementmeetings im Rahmen der strategischen Initiative
  • Sicherstellung eines strukturierten und methodischen Projektmanagements zur erfolgreichen Zielerreichung
  • „Dotted Line“ zum Access & Value Lead zur Erarbeitung und Koordination der Schnittstelle zwischen Access & Value und dem Regional Access-Team

QUALIFICATIONS

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Unternehmensberatung und/oder in der Pharmaindustrie
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich A&V
  • Umfangreiche Erfahrung im lateralen Führen im Rahmen von lokalen und internationalen Projekten mit der Fähigkeit des Managements „nach oben“
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Specialty Care, insbesondere Vyndaqel
  • Teamfähigkeit und Erfahrung in crossfunktionaler Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Analyse, im methodischen Arbeiten sowie in der Koordinierung und Priorisierung komplexer Aufgaben
  • Fähigkeit interdisziplinären Denkens, um das „Big Picture“ eines komplexen Projekts zu verstehen und kommunizieren zu können
  • Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, seiner Regularien und Stakeholder
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint, Excel und idealerweise in Jira
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Optional Erfahrung im agilen Arbeiten, idealerweise mit Projektmanagement Tools wie bspw. Jira

PHYSICAL/MENTAL REQUIREMENTS

  • Proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu strukturieren und erfolgreich voranzutreiben
  • Souveränität in unsicheren Situationen und Fähigkeit, mit komplexen Annahmen und Szenarien zu arbeiten
  • Positive „Can-do“-Einstellung, intrinsische Motivation und hohe Energie
  • Exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamplayer
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten und priorisiert zu arbeiten
  • Freude an der Arbeit in dynamischen, interdisziplinären Teams

NON-STANDARD WORK SCHEDULE, TRAVEL OR ENVIRONMENT REQUIREMENTS

Bereitschaft für ausgewählte Wochenendtätigkeiten, zur Teilnahme von HCP- und Patientenveranstaltungen

„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email [email protected]. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.

Marketing and Market Research

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Pfizer's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Pfizer's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Pfizer's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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