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HR BUSINESS PARTNER

Pigna Raum für Menschen mit Behinderung

Where
Kloten, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR BUSINESS PARTNERPigna Raum für Menschen mit Behinderung · Kloten, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Pigna Raum für Menschen mit Behinderung's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted today

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR BUSINESS PARTNER (40%) ---

HR BUSINESS PARTNER (40%) =========================

280 Angestellte fördern, unterstützen, betreuen und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Lebens\-, Arbeits\- und Wohnraum. Dazu bieten wir 148 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 175 Arbeitsplätze in Werkstätten und einem Dienstleistungsbetrieb an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.

Wir haben die des HR Business Partners neu geschaffen und suchen dich, die oder der sie mit uns aufbaut. Du startest ab sofort im HR\-Team und verankerst die in der Organisation. Du erarbeitest die dafür notwendigen Prozesse und prägst sie von Anfang an. Ab November 2027 ergänzt dich eine Kollegin im gleichen Pensum von 40%.

HR BUSINESS PARTNER (40%) =========================

Eine neue aufbauen, Führung stärken, Veränderung gestalten.

Dein Aufgabenbereich --------------------

  • Du baust die des HR Business Partners auf, verankerst sie in der Organisation und erarbeitest die dafür notwendigen Prozesse.
  • Du berätst und coachst Führungskräfte in Fragen der Personalführung, der Organisation und des Wandels.
  • Du begleitest das Personal über den gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding über Personalentwicklung und Leistungsgespräche bis zum Offboarding.
  • Du führst und dokumentierst kritische Personalgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Massnahmen. In schwierigen Situationen wie Krankheit, Unfall, psychischer Belastung oder Konflikten unterstützt du Führungskräfte und Personal, auch in der Zusammenarbeit mit Versicherungen.
  • Du wirkst bei HR\-Projekten, Prozessverbesserungen und Personalbefragungen mit.

Das bringst du mit ------------------

  • Die Bereitschaft, eine neue aufzubauen, sie in der Organisation zu verankern und die notwendigen Prozesse zu erarbeiten
  • Eine fundierte HR\-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
  • Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl in heiklen Gesprächen sowie Freude an der Beratung und am Coaching von Führungskräften, idealerweise mit einer Weiterbildung in Coaching oder Beratung
  • Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Neues aufzubauen und im Team weiterzuentwickeln

Bei uns bist du nicht einfach ein weiteres Teammitglied: Du baust eine neue von Grund auf mit und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Du arbeitest eng mit einem engagierten HR\-Team zusammen, das Veränderungen offen gegenübersteht und Herausforderungen mit Verantwortung und Humor angeht. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und gute Anstellungsbedingungen mit Benefits wie bezahltem Regenerationsurlaub, zusätzlichen Freitagen (Brückentage) und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fühlst du dich angesprochen? -----------------------------

Wunderbar, dann klick auf 'Bewerben' und wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Kuipers, Leitung HR, @ gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personalvermittlungen: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs\- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.

![Pigna Raum für Menschen mit Behinderung]()

* Pigna Raum für Menschen mit Behinderung Graswinkelstrasse 52 8302 Kloten

*

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Pigna Raum für Menschen mit Behinderung's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Pigna Raum für Menschen mit Behinderung's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Pigna Raum für Menschen mit Behinderung's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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