The posting
Plejecenter Glesborg – Norddjurs Kommune
Kan din ledelse skabe livskvalitet? Har du lyst til at stå i spidsen for et plejecenter, hvor sikker drift, faglig kvalitet, udvikling og forandring går hånd i hånd – og hvor beboernes livskvalitet altid er det vigtigste omdrejningspunkt?
Vi søger en nærværende, tydelig og udviklingsorienteret plejecenterleder, der vil være med til at sætte retningen for Plejecenter Glesborg og samtidig spille en central rolle i udviklingen af Norddjurs Kommunes samlede demensindsats. Det er en spændende lederopgave for dig, der både trives med den daglige drift og motiveres af at skabe udvikling, sammenhæng og følgeskab.
Om Plejecenter Glesborg Plejecenter Glesborg ligger i naturskønne omgivelser i udkanten af Glesborg by og består af 26 faste demenspladser og 30 almene plejeboliger. Derudover er der fire udredningsboliger, som anvendes til borgere med demens, hvor der er behov for afklaring af funktionsniveau, støttebehov og fremtidig boform. Boligerne kan også anvendes til midlertidige ophold og aflastning for borgere og pårørende.
Plejecenter Glesborg er samtidig omdrejningspunkt for kommunens samlede demensindsats. Her er demensdagcenter, demenskoordinatorer, udredningspladser og plejeboliger samlet organisatorisk. Det skaber gode muligheder for tværfagligt samarbejde, faglig sparring, videndeling og sammenhængende forløb for borgere med demens og deres pårørende.
Ledelsen består af en plejecenterleder og to afdelingsledere, som i fællesskab har ansvar for drift, kvalitet og udvikling. Du bliver dermed en del af et tæt lederteam, hvor samarbejde, dialog og fælles ansvar er centralt.
Plejecenteret har desuden eget køkken, hvor ernæringsassistenter tilbereder maden fra bunden med fokus på ernæring, kvalitet og den enkelte beboers behov og ønsker.
Vores fælles faglige ambition Vi tror på, at livskvalitet skabes gennem faglighed, nærvær, aktiviteter og stærke relationer. Derfor arbejder vi tillidsbaseret, relationelt og værdibaseret med en tydelig ambition om at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne og et trygt og fagligt stærkt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Ordentlighed er en kerneværdi i vores fælles arbejde. I Norddjurs Kommune lægger vi vægt på medarbejderinddragelse, tværfaglighed og stærke samarbejdsrelationer. Vi arbejder ud fra tanken om ”Et fælles vi” og har fokus på kurs, koordinering og commitment.
Vi prioriterer samtidig et godt arbejdsmiljø, trivsel, læring og udvikling og har et tæt samarbejde med blandt andre beboer- og pårørenderåd, Ældrerådet, civilsamfundet og uddannelsesinstitutioner.
Din rolle som plejecenterleder Som plejecenterleder får du en central rolle i både den daglige drift og den strategiske udvikling af Plejecenter Glesborg. Du skal sikre en stabil og velfungerende drift, samtidig med at du går forrest i udviklingen af faglighed, organisation og samarbejde.
Du får blandt andet ansvar for:
- Ledelse af to afdelingsledere og direkte personaleledelse
- Den samlede drift og udvikling af plejecenteret
- Kvalitetssikring, ledelsestilsyn og faglig udvikling
- Økonomi og optimal anvendelse af ressourcer
- Kompetenceudvikling og faglig ledelse
- Arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde med MED og TRIO
- Implementering af kommunale politikker, kvalitetsstandarder og nationale retningslinjer
- Tværgående samarbejde med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere
Du bliver samtidig en aktiv del af ledergruppen i Plejecenter Glesborg og Sundhed og Omsorg. Her bidrager du til den samlede udvikling af området og til et stærkt arbejdsfællesskab på tværs af organisationen. Vi arbejder blandt andet med velfærdsteknologi, faglig videreudvikling og nytænkning, samtidig med at vi har fokus på aktiviteter og fællesskaber, der skaber en meningsfuld hverdag for beboerne.
Vi er i gang med en vigtig udviklingsproces Norddjurs Kommune er i gang med at samle og styrke den kommunale demensindsats på Plejecenter Glesborg. Det betyder, at medarbejdere, borgere og faglige funktioner fra Fuglsanggården løbende samles på Glesborg. Det er en omfattende forandringsproces, hvor ambitionen er at samle de stærke faglige kompetencer og erfaringer i én organisation og skabe fælles kultur, arbejdsgange og forståelse af kerneopgaven.
Her får du som plejecenterleder en helt central rolle.
I foråret 2026 er der gennemført et fælles workshopforløb med fokus på personcentreret omsorg, som skal være den faglige tilgang i den samlede demensindsats. I efteråret 2026 fortsættes arbejdet med kulturudvikling, samarbejde, fælles værdier og medarbejderinddragelse. I 2027 følger målrettet demensfaglig undervisning og kompetenceudvikling. Det giver dig en unik mulighed for at være med til at forme en samlet demensindsats og skabe et stærkt fundament for fremtidens faglighed.
Vi søger dig, der kan skabe retning og følgeskab Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Men du skal have lyst til at tage ansvar, skabe retning og være en synlig og nærværende leder.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en relevant faglig uddannelse
- Har en lederuddannelse på minimum diplomniveau
- Har ledererfaring fra en lignende stilling
- Har solid erfaring med økonomistyring
- Har erfaring med demensområdet eller en stærk interesse for at udvikle området
- Kan balancere sikker drift med faglig og organisatorisk udvikling
- Kan skabe fælles retning, engagement og følgeskab
- Er synlig, nærværende og involverende i din ledelse
- Har stærke relationelle kompetencer og blik for tværfagligt samarbejde
- Har fokus på trivsel, arbejdsmiljø og medarbejdernes kompetenceudvikling
- Kan omsætte strategier, anbefalinger og politiske beslutninger til meningsfuld praksis
Vi søger først og fremmest en leder, der har mod på udvikling, kan stå stabilt i forandringer og samtidig formår at holde fast i den gode hverdag og den sikre drift.
Du får mulighed for at gøre en forskel Som plejecenterleder får du mulighed for at sætte dit præg på et plejecenter i udvikling og på en demensindsats, der har stor betydning for borgere, pårørende og medarbejdere.
Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed vægtes højt – og hvor der er ambitioner om at skabe høj kvalitet og sammenhæng i indsatsen.
Har du lyst til at være med på rejsen? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Praktisk information Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026 1. samtale: 26. oktober 2026 2. samtale: 28. oktober 2026
Du er meget velkommen til at kontakte områdeleder Espen Cramer Korsvold på eller sms 24 25 95 00, så ringer han tilbage.
Vores Norddjurs I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
