The posting
Er du vores nye kollega? Hvis du er sygeplejersken, der går på arbejde med stolthed, fordi du ved, at din faglige velfunderede tilgang til faget er afgørende, så skal du læse med her.
Kunne du tænke dig at blive en del af vores fantastiske plejehjem, hvor vi går langt for at arbejdsliv og privatliv er i balance? Vi er et lille hyggeligt plejehjem med 36 boliger i hjertet af Skanderborg, der mangler en dygtig sygeplejerske.
Som centersygeplejerske arbejder vi i dagvagt hver 8. weekend og vi laver vores vagtplan i fællesskab. Vi har derfor stor indflydelse på vores egen vagtplan og planlægger denne, for 12 uger ad gangen. Hovedferien planlægges i god tid og vi tilstræber, at de der ønsker ferie i 3 sammenhængende uger i sommerperioden får dette, ligesom vi planlægger helligdage for et år ad gangen. Vi arbejder 3-4 helligdage om året.
Lyder dette som noget du kunne tænke dig, at blive en del af, så er det nu du skal til tasterne og sende din ansøgning.
Du vil blive en del at et sygeplejefagligt team med 8 sygeplejersker fordelt på tre plejecentre i Distrikt Skanderborg. I din dagligdag vil du være fastansat på Møllehjørnet, hvor du sammen med din kollega Gitte vil være medansvarlig for den sundhedsfaglige del af plejen hos beboerne, samt havde den faglige ledelse på opgaverne. Med to sygeplejersker i huset vil du også have timer til at være med i plejen hos vores særlige komplekse og terminale forløb samt være en del af kompetenceudvikling af dine kolleger. I huset supplerer vi hinanden godt og lægger meget vægt på, at et godt arbejdsmiljø er med til at skabe de bedste rammer for læring og udvikling.
Som centersygeplejerske arbejder tæt du sammen med social og sundhedsassistenter, SOSU-hjælpere, ufaglærte, terapeuter og selvfølgelig beboerne, deres familier og venner. Vi arbejder ud fra EDEN alternative filosofien, hvor beboernes liv er i centrum og hvor vi har fokus på, at hjælpe beboerne til en hverdag, hvor livet er værd at leve.
Dine daglige opgaver vil bestå af at udføre konkrete sygeplejeopgaver, forskelligartede sygeplejefaglige vurderinger, visitering af konkrete ydelser, koordinering med både interne og eksterne samarbejdspartner. Kompetenceudvikling af kolleger og supervicere og deltage i komplicerede plejeforløb, samt sparring, oplæring og vejledning af andre personalegrupper. Vi fokus på vores beboere og deres gode og betydningsfulde liv, hvilket betyder at din tid også går med kompetenceudvikling og mødeaktivitet omkring den enkelte beboer.
Hos os har vi tillid til, at alle løser deres opgaver på et fagligt funderet og reflekteret niveau. Vi arbejder med en kultur, hvor vi skaber læring via dialog, hvilket betyder at fokus er på kompetenceudvikling, både samlet i faggrupperne, men også på det individuelle niveau.
I sygeplejegruppen har vi derfor nøglepersoner og funktionsansvarlige på flere fagområder, f.eks. KOL, Sår, Demens og Palliation. Mange af vores borgere er multisyge og har demens, hvorfor vi ønsker sygeplejersker der har demenserfaring og geriatrisk viden. Hos os er det vigtigt, at du har lyst til at dele din viden, samtidig med, at du er klar på at lære nyt, f.eks diplomuddannelse i demenssygdomme.
Vi giver dig en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed, både på det faglige og personlige niveau. Vi går til opgaverne med en positiv tilgang og med en indstilling til, at alt kan lade sig gøre når vi samarbejder om opgaven. Der er plads til smil og latter, og vi er gode til at hjælpe hinanden med opgaverne, så vi alle kommer hjem til tiden.
Inden du starter hos os, sender vi en arbejdsplan for de første 4 uger. Vi udarbejder et introduktionsprogram med udgangspunkt i dig. Det betyder, at du i din introduktion vil blive klædt på i forhold til din funktion som centersygeplejerske og at du derved opnår kendskab til vores procedurer og arbejdsgange, samt lærer at dokumentere i vores omsorgssystem Cura.
Om Plejedistrikt Skanderborg Plejedistrikt Skanderborg er kommunens største plejedistrikt med ca. 500 kollegaer, der hver dag samarbejder på tværs af fagligheder i tværfaglige teams, både på udeområdet og plejehjem.
Vi arbejder med afsæt i Byrådets vision ”Mennesker møder mennesker – i Danmarks smukkeste kommune”. For os handler det om stærke relationer og meningsfulde fællesskaber med borgere, familier og hinanden. Sammen skaber vi løsninger med udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie, ønsker og drømme.
Vores fælles formål er hver dag at understøtte borgernes gode og betydningsfulde liv. Vi tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på og sammen med borgeren, og at de bedste løsninger skabes i stærke tværfaglige fællesskaber. Her bringer vi vores faglighed i spil, tager ansvar, viser initiativ og finder vejen frem sammen. Vi tør afprøve nye løsninger, lære af vores erfaringer og udvikle vores praksis i fællesskab.
Som kollegaer er vi ansat til to lige vigtige ting: at bringe vores faglighed i spil og at samarbejde professionelt. Det er afgørende for borgernes gode og betydningsfulde liv og for vores fælles arbejdsmiljø og trivsel, som vi alle har ansvar for.
Vi bevæger os mod en kultur med medledelse, hvor alle kan træffe beslutninger. Indflydelse og ansvar følges ad, og vi rådfører os med hinanden og lytter til dem, der berøres af beslutningerne. Vi tror på, at tillid, medansvar og handlefrihed skaber motivation, engagement og ejerskab – og bidrager til en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads.
Du bliver en del af en arbejdsplads med høje ambitioner på både borgernes og hinandens vegne. Kort sagt, et sted hvor vi både gør det godt og har det godt.
Stillingen er i dagvagt, med udgangspunkt på 37 timer. Dette er ikke et krav og du har mulighed for at blive ansat på færre timer.
Ved spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Leder for plejehjemmet Christina Kirkegaard på telefon 61 19 89 70. Hvis du ønsker at besøge os inden en samtale, så kan vi også nemt arrangere dette.
Stillingen ønskes besat fra 1. december 2026 eller før hvis muligt.
Ansøgningsfrist 23. oktober 2026, kl. 12.00. Vi afholder samtaler løbende.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
