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1、洞察内衣行业流行趋势和消费者需求,结合品牌发展方向和市场供给结构,定位业务潜力及核心增长点,制定所负责业务的发展规划,形成结构化运营策略,并推动有效落地,对关键业务结果指标负责; 2、不断完善内衣品牌和存量商家梯队建设,敏锐捕捉生意机会点,通过招商谈判,完成未入驻新商家引进,并帮助新商家落地运营; 3、通过商家分层管理机制,帮助商家提升运营能力,针对不同层级的商家形成有效运营方法论,并能够沉淀复用; 4、深入研究商品供给和价格体系,不断优化商品结构,提高爆款运营效能,发掘差异化商品机会,保障商品价格力优势; 5、基于业务发展需要,持续推动买卖家体验优化,协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级,确保行业竞争力。
【岗位吸引力】 · 内衣品类处于升级期,岗位覆盖商家全生命周期运营,有机会主导存量商家梯队体系建设,业务话语权高、成长空间明确。
1、至少5年以服饰/内衣/母婴/家居服/童装童鞋等相关行业运营经验,本科以上学历,大型电商平台非标时尚品类商家运营经验。 2、商家招商与谈判能力:能独立完成商家拓展、入驻推进及关系维护 3、数据分析与运营策略能力:能通过数据识别商家问题并制定分层运营方案 4、项目管理与跨部门协作能力:能推动商家成长项目落地并协调资源 5、学习与自驱力强:能快速适应品类变化并主动寻找增长点 6、积极主动:不等待指令,主动发现问题并推动解决 7、善于思考和总结:能从运营实践中提炼方法论并复用



