The posting
Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder i Pomonahuset
På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med huset øvrige ledelse – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.
Pomonahuset er et §§ 66, 85 og107 tilbud til voksne (18 til 40 år) og unge (14 til 18 år) mennesker som alle lider af komplekse spiseforstyrrelser. De arbejder alle på at komme til at få et liv uden de restriktioner, som sygdommen giver.
Pomonahuset arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang, hvor de unge sidder for bordenden af deres egen behandling. Derudover har Pomonahuset også et rådgivningsansvar over for de 22 kommuner i Region Syddanmark.
Du kan læse mere om Pomonahuset på vores hjemmeside Pomonahuset og se vores film om at arbejde på Pomonahuset Job i Pomonahuset
Din rolle som faglig leder: Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt og du kan bruge din viden konstruktivt og aktivt understøttende, i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Du coacher og vejleder husets medarbejdere, så de løbende opnår viden og indsigt i specialet.
Vi lægger vægt på, at du:
- har relevant uddannelse og gerne ledelseserfaring.
- sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar.
- er velfunderet i din faglighed og er fagligt nysgerrig.
- har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde.
- kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer.
Som faglig leder skal du sammen med din faglig lederkollega og afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på, og sikre at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen.
I Pomonahuset er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar, og som faglig leder får du stor medindflydelse på vores arbejdskultur. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen af Pomonahuset.
Din person: Vi lægger særlig vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik.
Du skal søge denne stilling, hvis du:
- har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på.
- vil være en del af et ledelsesteam med en afdelingsleder, der vægter transparent ledelseskultur og størst beslutningsdygtighed tættest på opgaven.
- ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde
Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring.
Ansættelsen af en faglig leder i Pomonahuset er del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde. Du vil få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og videns dele med om ledelsesopgaven og arbejdet på det sociale område. På socialcenter Lillebælt betyder det, at du vil blive en del af vores interne sparringsgrupper for faglige ledere og netværk for faglige ledere.
Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Som faglig leder vil du komme til at arbejde på forskellige tidspunkter, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet i Pomonahuset. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder Henrik Jürs som du kommer til at referere til.
Stillingen kræver kørekort til personbil.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.
Da der ikke er krav til én særlig grunduddannelse, oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension for den pågældende overenskomst til dig ved eventuel invitation til samtale.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Jürs tlf. 99 44 22 25.
Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Ansøgningsfrist: Den 18. november 2026. Ansættelsessamtaler: Første runde samtaler afholdes den 25. november og anden runde samtaler den 30. november. Går du videre til anden samtale vil vi evt. anvende test. Tiltrædelse: Den 1. januar 2027. Arbejdssted: Socialcenter Lillebælt, Pomonahuset, Limosegyden 6D, 5580 Nr. Åby.
Der vil blive indhentet reference samt børne- og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelsen, at attesterne vurderes tilfredsstillende.
