The posting
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. opracowywanie rocznych planów kontroli wewnętrznych jednostek organizacyjnych PWK OHP oraz zespołów merytorycznych w PWK OHP, 2. przeprowadzanie kontroli zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 15 lipca 2021 r. o kontroli w administracji rządowej (tj. Dz.U.2026 poz.158), 3. przygotowywanie wystąpień i zaleceń pokontrolnych, mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości, 4. współdziałanie z organami kontroli zewnętrznej, prowadzenie dokumentacji kontroli zewnętrznej, sporządzanie planów realizacji zaleceń pokontrolnych oraz nadzór nad ich terminową realizacją, 5. wskazywanie kontrolowanym jednostkom organizacyjnym lub zespołom w PWK OHP kierunków zmian wynikających z przeprowadzonych ocen, kontroli itp., 6. prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz prowadzenie postępowań wyjaśniających dotyczących nadesłanych skarg i wniosków, 7. sporządzanie dokumentów służących do oceny funkcjonowania kontroli zarządczej, tj. samoocena kontroli zarządczej, oświadczenie o stanie kontroli zarządczej za rok ubiegły, 8. wdrożenie procedury zarządzania ryzykiem, jego identyfikowanie, ocenę i stosowanie, 9. koordynowanie działań związanych z przeciwdziałaniem korupcji w PWK OHP w oparciu o aktualnie obowiązujące ogólnopaństwowe przepisy, poprzez: określenie obszarów działalności zagrożonych korupcją, diagnozę grup zawodowych (stanowisk) potencjalnie zagrożonych korupcją, podejmowanie w uzgodnieniu z Wojewódzkim Komendantem OHP, działań zarządczych wynikających z kontroli zarządczej, w tym organizacyjne ukierunkowanie systemu przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym, opiniowanie w ramach procesu uzgodnień resortowych i międzyresortowych, wewnętrznych projektów aktów prawnych pod kątem eliminacji ryzyka zagrożeń korupcyjnych, cykliczne opracowywanie diagnoz w zakresie zagrożeń i ryzyk korupcyjnych, opracowanie i wdrożenie systemu przeciwdziałania korupcji oraz sukcesywne jego doskonalenie, upowszechnianie wśród pracowników wiedzy w zakresie zagrożeń korupcyjnych i konfliktu interesów z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie przeciwdziałania korupcji i konfliktowi interesów. 10. analizowanie informacji o występowaniu nieprawidłowości w funkcjonowaniu jednostki, 11. nadzorowanie prowadzonych analizy i oceny ryzyka w ramach Kontroli Zarządczej i Strategii Antykorupcyjnej w zakresie gospodarności, legalności, rzetelności, celowości realizacji zadań, a także sprawności organizacji pracy PWK OHP, 12. sporządzanie planów, sprawozdań i informacji z zakresu swojej działalności na potrzeby PWK OHP , Komendy Głównej, 13. monitorowanie realizacji wydatków oraz nadzór nad ich zgodnością z planem finansowym i preliminarzem wydatków, w szczególności w celu zapobiegania przekroczeniom zaplanowanych limitów, we współpracy z ZOF i ZPS, 14. stosowanie się do regulaminów i procedur wewnętrznych Komendy oraz zasad systemu kontroli zarządczej, w szczególności przekazywanie informacji zarządczych, 15. opracowywanie materiałów i informacji w zakresie kontroli i zarządzania ryzykiem, niezbędnych do wykorzystania w czasie posiedzeń zespołu kierowniczego, zespołu koordynującego, spotkań tematycznych itp.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw zarządzania ryzykiem uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - znajomość pakietu MS Office Wymagania: 1) wykształcenie: wyższe lub średnie w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku tj. ekonomia, finanse, rachunkowość; 2) doświadczenie zawodowe: 2 lata stażu pracy na stanowisku związanym z księgowością w przypadku kandydata z wykształceniem wyższym i 3 lata stażu pracy na stanowisku związanym z księgowością w przypadku kandydata z wykształceniem średnim; 3) wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: znajomość przepisów i regulacji niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy, a w szczególności: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami, prawo zamówień publicznych; Regulamin Organizacyjny Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP; ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości; przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej; 4) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 5) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętności pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dobra organizacja pracy; umiejętność analizy i syntezy informacji; 6) dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub rządowej; 7) korzystanie z pełni praw publicznych; 8) umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; 9) prawo jazdy kat. B; 10) umiejętność planowania i organizacji czasu pracy ustalanie priorytetów działania i efektywne wykorzystanie czasu pracy. staż pracy ogółem - lata: 2
