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Open nowPosted 7 hours ago

Formateur technique portes automatiques - 38 H/F

portalp27 open roles

Pay
€33,000 – €37,000 a year
Where
Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowFormateur technique portes automatiques - 38 H/Fportalp · Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on portalp's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 7 hours ago

The posting

Portalp, CA de 202 M €, 1000 personnes dans le groupe et 24 agences à travers le territoire national, est le leader français sur le marché de la fermeture automatique et de contrôle d’accès des bâtiments.

Portalp est spécialisée dans la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques piétonnes depuis 60 ans maintenant.

  • Nature du contrat : CDI
  • Salaire : Fixe entre 33 K€ et 37 K€ brut annuel - En fonction du profil et des expériences
  • Nos plus : Mutuelle, CSE, Carte tickets restaurant 9,50 € par jour travaillé (60% part employeur), Prime CP, Prime ancienneté, Participation, Journée d’anniversaire offerte (au bout de 2 ans d’ancienneté).
  • Process de recrutement court : échange visio RH avec Catherine + rencontre avec nos opérationnels en agence

Nous recherchons un profil expert dans le domaine des portes automatiques piétonnes et/ou de la motorisation de fermetures, passionné par la transmission de ses connaissances et doté d'un réel sens de la pédagogie.

Rattaché(e) à la Portalp Académie, en tant que formateur(trice) technique portes automatiques, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences de nos collaborateurs. Vous mettez votre savoir-faire technique et vos compétences pédagogiques au service de la montée en compétences des équipes, en garantissant des formations adaptées aux évolutions techniques, réglementaires et aux besoins du terrain

Nous vous ouvrons notre porte. Vos missions seront les suivantes :

  • Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques en fonction des besoins du Groupe, de la politique de l'entreprise et des évolutions techniques et réglementaires,
  • Animer des formations techniques au Centre de Formation, en transmettant vos connaissances et votre expertise métier,
  • Dispenser différents modules de formation selon les besoins,
  • Évaluer les acquis des stagiaires, identifier les axes de progression et mettre en place les actions correctives nécessaires,
  • Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir l'actualisation et la pertinence des contenus de formation,
  • Être force de proposition dans l'élaboration du Plan de Formation Annuel, en identifiant les besoins en compétences et les axes de développement des équipes.

Votre expertise technique, votre pédagogie et votre envie de transmettre seront des atouts majeurs pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs.

Nous croyons en vous : savoir-être et compétences

Issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une solide expérience et d'une expertise reconnue dans le domaine des portes automatiques piétonnes et/ou de la motorisation de fermetures.

Vous maîtrisez les aspects techniques des équipements et leurs contraintes d'installation, de maintenance et de dépannage. Votre expérience terrain vous permet d'apporter des réponses concrètes aux problématiques rencontrées par les équipes.

Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et de faire progresser les autres. Pédagogue, vous savez rendre accessibles des sujets techniques et adapter votre discours à différents publics.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons :

o Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel et d’évoluer en interne.

o Une culture d’entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu’un process d’intégration axé sur l’accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Académie.

Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, venez participer au développement de notre activité et postulez !

Nos métiers ouvrent des portes.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against portalp's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on portalp's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    portalp's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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