The posting
1) Udzielanie porad zawodowych w formie indywidualnej, w tym: określanie kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień klientów; wykorzystywanie standaryzowanych metod i narzędzi diagnostycznych; ustalenie problemu zawodowego klienta; analiza sytuacji osoby z uwzględnieniem jej zainteresowań, predyspozycji kompetencji oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych; analiza dotychczasowej współpracy z klientem, w tym już udzielonych form wsparcia; analiza możliwości i wyboru odpowiedniego sposobu rozwiązania problemu zawodowego; ustalenie potrzeby przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich lub psychologicznych; ustalenie zaleceń dotyczących dalszego postępowania. 2) Udzielanie porad zawodowych w formie grupowej, w tym: opracowywanie programów porad grupowych oraz prowadzenie banku programów, w szczególności o tematyce związanej z aktywnym poszukiwaniem pracy, rozwojem kompetencji; ocenę potrzeby włączenia do prowadzenia porady grupowej innych osób; przygotowanie listy uczestników porady grupowej; przeprowadzenie porady grupowej; opracowanie pisemnej analizy przebiegu i wyników porady grupowej, w tym analiza wyników ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez uczestników porady grupowej. 3) Weryfikacja możliwości przedstawienia bezrobotnemu propozycji pracy. 4) Analiza ofert pracy podczas wizyt / kontaktów z bezrobotnym, w tym ofert pracy udostępnianych na otwartym rynku pracy oraz ich pozyskiwanie. 5) Badanie możliwości realizacji form pomocy odpowiadających potrzebom klienta i informowanie o formach pomocy, które mogą być w jego przypadku zastosowane. 6) Realizacja zadań związanych z udzielaniem klientowi formy pomocy wykonanie przewidzianych dla danego stanowiska zadań w ramach współpracy z klientem oraz ocena zastosowanych sposobów i form pomocy, skuteczności pomocy klientowi w wejściu lub powrocie na rynek pracy. 7) Przeprowadzanie analiz problemów zawodowych określonych grup osób bezrobotnych, w szczególności w kontekście potrzeby wyłonienia grup bezrobotnych, do których kierowane będą programy, w tym zlecone działania aktywizacyjne. 8) Współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy oraz partnerami rynku pracy w zakresie prowadzonych działań przez Referat Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego. 9) Współpraca ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej. 10) Organizowanie spotkań informacyjnych promujących aktywność zawodową. 11) Popularyzacja usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego wśród osób niezarejestrowanych. 12) Organizacja działań, w tym spotkań mających na celu ożywienie lokalnego rynku pracy i promowanie idei rozwoju zawodowego i całościowego uczenia się. 13) Prowadzenie pełnej dokumentacji realizowanych działań. 14) Wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu działania Urzędu, powierzonych w uzasadnionych przypadkach przez przełożonego.
Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie: https://pup.kartuzy.ibip.pl/public/?id=77709
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Doradca zawodowy Wymaganie niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) posiadanie wykształcenia oraz stażu pracy: a. młodszy doradca zawodowy: - wyższe, b. doradca zawodowy: - wykształcenie wyższe oraz 3 lata stażu pracy lub ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego. c. starszy doradca zawodowy: - ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy lub - wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub - wykształcenie wyższe i co najmniej 5 lat stażu pracy. Wymagania dodatkowe: 1) Preferowane kierunki studiów doradztwo zawodowe, praca socjalna, pedagogika resocjalizacyjna, zarządzanie zasobami ludzkimi. 2) Doświadczenie zawodowe w obsłudze klientów. 3) Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie poradnictwa zawodowego, a także zagadnień związanych z obsługą i formami pomocy udzielanej osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz biernym zawodowo. 4) Ukończone szkolenia z zakresu obsługi klienta, stosowania postępowania administracyjnego. 5) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel). 6) Predyspozycje (mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej): a) komunikatywność, b) empatia, c) cierpliwość, d) odpowiedzialność i rzetelność, e) umiejętności negocjacyjne, f) umiejętność planowania i organizowania czasu pracy, g) odporność na stres.
Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie: https://pup.kartuzy.ibip.pl/public/?id=77709
