The posting
1) kierowanie Powiatowym Urzędem Pracy w Kościanie i reprezentowanie go na zewnątrz, 2) promocja form pomocy realizowanych przez PUP, 3) realizacja zadań powiatu określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawie o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, 4) planowanie i dysponowanie środkami pozostającymi w dyspozycji PUP, w szczególności środkami Funduszu Pracy, środkami budżetu PUP, środkami PFRON, środkami ZFŚS, 5) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywności zawodowej i społecznej, wspierania zatrudnienia i lokalnego rynku pracy, 6) zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP, 7) współpraca z organami samorządów lokalnych, Powiatową Radą Rynku Pracy, instytucjami rynku pracy, instytucjami oświatowymi i ośrodkami pomocy społecznej, 8) wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych, decyzji administracyjnych i zaświadczeń, 9) opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego PUP i przedkładanie go Zarządowi Powiatu, 10) wnioskowanie do Zarządu Powiatu w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego PUP, 11) inicjowanie programów lokalnych, 12) planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz organizacja pracy PUP, 13) koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Powiat, 14) samoocena pracy PUP, 15) załatwianie spraw w imieniu starosty, w tym wydawanie decyzji, postanowień oraz zaświadczeń, na podstawie indywidualnych upoważnień.
szczegóły - https://bip3.wokiss.pl/koscianp/biuletyn-informacji-publicznej/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-powiatowego-urzedu-pracy-w-ko%C5%9Bcianie.html
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor generalny Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) wykształcenie wyższe, 4) co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej pięcioletni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) brak orzeczenia prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 7) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: 1) wskazane wykształcenie na kierunku: prawo, administracja, ekonomia, kierunki pokrewne; 2) znajomość przepisów prawnych oraz przepisów wykonawczych z zakresu: - ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, - Kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o samorządzie powiatowym, - Kodeksu pracy, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy Prawo zamówień publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych; 3) znajomość zasad wdrażania projektów finansowanych z funduszy zewnętrznych; 4) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 5) znajomość obsługi pakietu Microsoft Office, 6) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, asertywność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, sumienność, rzetelność, dokładność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, życzliwość, cierpliwość, wysoka kultura osobista, kreatywność.
