The posting
1. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia 2. Inicjowanie szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy oraz sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń 3. Zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym. 4. Kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń. 5. Gromadzenie, rozpatrywanie wniosków na szkolenie indywidualne i kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną. 6. Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne. 7. Monitorowanie przebiegu szkoleń. 8. Załatwianie spraw dotyczących finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych oraz potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności. 9. Udzielanie pożyczek edukacyjnych. 10. Realizacja zadań związanych z udzielaniem pomocy w formie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawach uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania działalności regulowanej. 11. Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. 12. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń. 13. Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań. 14. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw rozwoju zawodowego Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie wyższe.
Wymagania dodatkowe: 1. Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności w zakresie Działu VII Rozdział 3. 2. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Cywilnego, Prawa Przedsiębiorców oraz Kodeksu Pracy w zakresie Działu I i Działu II 3. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji oraz Rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, oprogramowanie MS Word, MS Excel, Internet. 5. Znajomość programu SYRIUSZ STD, 6. Ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie) lub studia podyplomowe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi; administracja 7. Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. (specjalista ds. rozwoju zawodowego - minimum roczny staż w zakresie organizacji szkoleń) 8. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem, zorientowanie na rozwój własny 9. Odporność na stres, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność 10. Wysoka kultura osobista.



