The posting
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zapewnianie właściwej i terminowej realizacji zadań na stanowisku pracy. Zapewnienie właściwej organizacji pracy na zajmowanym stanowisku pracy. Zapewnianie organizacyjno-technicznych warunków ochrony danych osobowych na zajmowanym stanowisku pracy. Zapewnianie sprawnego przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz na zajmowanym stanowisku. Udzielanie informacji publicznej w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku przez komórkę organizacyjną. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej cyberbezpieczeństwa oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji SZBI, w szczególności opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych, w tym zarządzeń, regulaminów i raportów z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI. Organizowanie i koordynowanie zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI w Urzędzie. Współpraca z właściwymi podmiotami i instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Dbałość o wizerunek Urzędu w kontaktach z podmiotami i instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Monitorowanie obowiązujących przepisów i wytycznych dotyczących cyberbezpieczeństwa i SZBI. Przygotowywanie niezbędnych informacji, zestawień i dokumentów. Realizacja innych zadań związanych z organizacją i funkcjonowaniem cyberbezpieczeństwa i SZBI, wynikających z obowiązujących przepisów. Szkolenie pracowników z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu. Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na zajmowanym stanowisku pracy. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Urzędu. Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań, w tym sprawozdań statystycznych okresowych i rocznych z zakresu realizowanych zadań. Zarządzanie ryzykiem w tym prowadzenie dokumentacji i analiz ryzyka. Opracowywanie planów, zarządzeń i pism okólnych związanych.
Warunki pracy na stanowisku:
brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz utrudniających dostępność do budynku i pomieszczeń sanitarnych; budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; praca na piętrze w pomieszczeniu zamkniętym (winda), sporadycznie w systemie otwartym; praca z interesantem, w tym prowadzenie rozmów telefonicznych, instensywna komunikacja werbalna; praca z dokumentacją archiwalną. Warunki pracy i płacy 1. Warunki pracy: rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony, warunki świadczenia pracy: stacjonarna, wymiar etatu: 1/1, zmianowość: jedna zmiana, liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin, data rozpoczęcia: II połowa listopada 2026 r., system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną, pracownik/pracownica administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym.
2. Warunki płacy:
Wynagrodzenie brutto miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 600,00 zł, (o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy), dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego), oraz po spełnieniu określonych warunków: dodatkowe roczne wynagrodzenie tzw. trzynastka, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, nagrody uznaniowe (półroczne), dodatki specjalne, dodatki motywacyjne, dodatek uznaniowy dla opiekuna osoby (w przypadku wyznaczenia na opiekuna) odbywającej służbę przygotowawczą, dodatek za opiekę nad osobą odbywającą praktykę/staż.
Dodatkowo pracownik/ca ma możliwość:
wystąpić o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze wwysokości do 400,00 zł, uzyskać raz w roku pomoc finansową, uzyskać zapomogę losową z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie wniosku, przystąpić do PPK, przystąpić do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, wykupić kartę sportową na preferencyjnych warunkach.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny; kserokopie posiadanych świadectw pracy; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.; kwestionariusz osobowy - wg wzoru (załącznik nr 1) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937; nie dopuszcza się składania CV; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru (załącznik nr 2) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464 Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=1045543. Informacja dla sygnalistów (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575.
Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru nr 19/2026 w Dziale Organizacyjno-Administracyjnym w terminie do dnia 5.11.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu). Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.
oferta dostępna w sali H
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U.z 2024 r. poz. 1135), w tym:
Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe.
Wymagania dodatkowe:
mile widziane wykształcenie w zakresie cyberbezpieczeństwa, mile widziane doświadczenie z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem, znajomość formalnych i technicznych aspektów budowy systemu cyberbezpieczeństwa worganizacji, dobra znajomość przepisów prawnych niezbędnych przy wykonywaniu zadań na danym stanowisku: Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 z dnia 14 grudnia 2022r. wsprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii, zmieniająca rozporządzenie (UE)nr910/2014 i dyrektywę (UE)2018/1972 oraz uchylająca dyrektywę (UE)2016/1148 (dyrektywa NIS 2), ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz przepisów wykonawczych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). umiejętność obsługi programów użytkowych MS Office, Open Office oraz obsługi Internetu; duża samodzielność umiejętność działania i podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kultura osobista, komunikatywność, umiejętność przekonywania iargumentowania, umiejętności organizacyjne, zdolność analitycznego myślenia.
