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Open nowPosted 16 days ago

B2B Sales Executive – Digital Services

producthackers4 open roles

Where
Madrid, Spain
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Remote
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Your applicationOpen nowB2B Sales Executive – Digital Servicesproducthackers · Madrid, Spain

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on producthackers's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 16 days ago

The posting

📌 ¿Hacemos match? Un apunte sobre el perfil: En Product Hackers nos dedicamos a la venta consultiva de servicios y proyectos digitales B2B. Para que puedas brillar en este rol desde el primer día, buscamos específicamente talento que combine dos factores clave: provenir de agencias, consultoras o empresas Tech, y contar con experiencia vendiendo a las verticales de Fintech, Insurtech, Utilities o Telco.

Si tienes mentalidad estratégica, te apasionan las ventas B2B consultivas y conoces el ecosistema digital y los retos de transformación de estas industrias como la palma de tu mano, queremos conocerte.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como pieza fundamental de nuestra estructura de ventas verticalizada y reportando directamente al Chief of Sales, tu misión será liderar el ciclo comercial de principio a fin en cuentas clave de sectores altamente competitivos y regulados.

Te encargarás de sentarte con directivos y C-Level de grandes empresas para gestionar a los clientes potenciales desde la First Meeting hasta el cierre del contrato y el posterior handoff al equipo de Growth.

Para que puedas enfocar toda tu energía en estas fases críticas (desarrollo, presentaciones ejecutivas y cierre), contarás con el respaldo de un equipo de SDR (preventa) y Marketing. De este modo, tendrás el tiempo y el foco necesarios para aportar tu verdadero valor diferencial: ejercer como un consultor estratégico de alto nivel que combina el dominio de nuestras soluciones digitales de Growth con un profundo conocimiento de los sectores Insurtech, Fintech, Utilities y Telco.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Estrategia, investigación y relación C-Level

  • Dominio sectorial y research de precisión: Aportarás un conocimiento profundo sobre las dinámicas de negocio y puntos de dolor en grandes cuentas corporativas. Analizarás a fondo la estructura organizativa y el perfil de cada interlocutor antes de cada reunión para anticiparte a sus necesidades.
  • Mapeo de soluciones de alto impacto: Conectarás los retos del cliente con nuestras 4 áreas estratégicas: Datos e Inteligencia: Analítica, BI y modelos de atribución. Adquisición: Captación de tráfico, medios y SEO/SEM. UX y Conversión: Experiencia de usuario, CRO y diseño digital. Recurrencia y Fidelización: Retención, CRM, LTV y Email Marketing.
  • Estrategia de cuenta y representación institucional: Liderarás la interlocución con comités de compra y, en cuentas clave (Gold/Platinum), orquestarás la participación del equipo directivo de Product Hackers (CEO, CSO, COO, CMO, Head of Growth) para reforzar la confianza a nivel ejecutivo.
  • Networking estratégico: Representarás a la compañía en eventos del sector para identificar oportunidades, entablar relaciones de valor y agendar primeras reuniones con decisores finales.

Ejecución del ciclo comercial consultivo

  • Gestión end-to-end del pipeline: Discovery: Cualificación exhaustiva de oportunidades mediante metodología BANT. Diseño de propuesta: Elaboración de soluciones a medida apoyándote en herramientas visuales, IA (Claude, Astro) y nuestras calculadoras comerciales. Presentación interactiva: Exposición en directo (presencial o videollamada) para co-crear, debatir y ajustar la propuesta en tiempo real, priorizando siempre la interacción frente al envío frío de documentación. Disciplina en el seguimiento: Garantía de avance continuo en el embudo manteniendo compromisos concretos y fechas fijadas en cada etapa. Cierre y handoff: Formalización contractual, pre-kickoff interno y traspaso ordenado de la cuenta al equipo de Growth mediante Pipedrive.
  • Uso de IA y herramientas avanzadas: Integración de Inteligencia Artificial en tu día a día para acelerar la fase de investigación de cuentas y optimizar la preparación de propuestas.
  • Movilidad y presencialidad: Disponibilidad para reuniones en persona con cuentas estratégicas cuando la oportunidad o el cierre del acuerdo lo requiera.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Buscamos un perfil Senior con una sólida trayectoria comercial B2B, capacidad para interlocutar con altos ejecutivos (C-Level, Directores de Negocio Digital, CGOs, CMOs, CDOs) y conocimiento técnico/de negocio de los siguientes sectores:

  • Seguros (Insurtech): Experiencia vendiendo servicios digitales, optimización de funnel de contratación/siniestros o proyectos de Growth a aseguradoras y neoseguros.
  • Banca y servicios financieros (Fintech): Conocimiento en venta consultiva a entidades financieras, neobancos o plataformas de pago/inversión.
  • Energéticas (Utilities): Familiaridad con la captación y fidelización digital en comercializadoras de energía y servicios esenciales.
  • Telecomunicaciones (Telco): Experiencia en entornos B2B/B2C dentro de grandes operadoras o servicios de conectividad digital.

🛠️ Hard Skills

  • Experiencia Senior en Venta B2B Consultiva: Al menos 4–6 años de experiencia demostrable vendiendo servicios digitales, consultoría de Growth, tecnología o proyectos de transformación a grandes empresas.
  • Conocimiento del sector: Comprensión profunda de las dinámicas de negocio, Unit Economics, KPIs digitales y regulaciones clave de los sectores Insurtech, Fintech, Utilities y Telco.
  • Interlocución C-Level: Soltura y seniority para mantener reuniones estratégicas, argumentar propuestas complejas y negociar con directivos de grandes organizaciones.
  • Dominio End-to-End del Ciclo Comercial: Capacidad para orquestar cada fase del ciclo: Discovery profundo (cualificación BANT/MEDDICC), preparación, presentación de propuesta de valor, negociación, cierre contractual y un handoff impecable a operaciones.
  • Orientación a Datos y Growth: Comprensión de cómo el CRO, la experimentación y el Growth afectan directamente a la cuenta de resultados de nuestros clientes.

🧠 Soft Skills

  • Pensamiento estratégico y consultivo: Capacidad para transformar los problemas del cliente en oportunidades de Growth fundamentadas.
  • Excelentes dotes de comunicación y persuasión: Habilidad para transmitir valor, generar confianza y liderar conversaciones complejas.
  • Visión de negocio y rigor: Capacidad para anticipar riesgos y estructurar propuestas de alto impacto económico.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

  • Resides en Madrid o Barcelona, o en su defecto, en una ciudad con buena conexión de transporte.

TE OFRECEMOS

  • Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones presenciales con clientes potenciales o a eventos del sector cuando la oportunidad lo requiera. 🏠💼
  • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
  • Salario entre 35.000€ - 45.000€ fijo + 30% de variable sin techo por sobrecumplimiento.
  • Retribución flexible con Factorial 💸
  • Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼
  • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
  • Jornada intensiva y reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️
  • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻
  • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻
  • Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧
  • Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂
  • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers 🤑
  • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
  • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

  • 1era fase: Entrevista de background & Valores con HR 👩🏼‍💼
  • 2da fase: Entrevista con Chief of Sales 💻
  • 3era fase: Referencias & prueba de inglés 🇬🇧
  • 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against producthackers's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on producthackers's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    producthackers's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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