The posting
Met jouw inzet zorg je ervoor dat je collega’s weer veilig thuiskomen.
Werk om trots op te zijn
Als leider werkplekbeveiliging (LWB) in het team incidentenbestrijding ben je in de basis ploeglid incidentenbestrijding, met als specialisme werkplekbeveiliging. Je bent dus onderdeel van een inzetbare ploeg, maar hebt daarnaast een extra verantwoordelijkheid op het gebied van veilig werken op en om het spoor.
In deze rol zorg je voor een veilige werkplek en houd je toezicht op de naleving van het Normenkader Veilig Werken. Je wordt ingezet bij inspecties, oefeningen en onderhoudswerkzaamheden in verschillende rollen: leider werkplekbeveiliging, begeleider buitendienst gesteld spoor (BBD), veiligheidsman/grenswachter (VHM/GRW) en ploeglid incidentenbestrijding (ICB). Je bereidt de werkzaamheden voor, zorgt tijdens en na afloop voor de juiste werkplekbeveiliging en stemt af met uitvoerders of technisch inzetleiders.
Bij incidenten kun je worden opgeroepen om snel een veilige werkplek te creëren voor hulpdiensten en collega’s — bijvoorbeeld bij defecte treinen, ontsporingen of aanrijdingen. Voor dit specialisme volg je een interne opleiding.
De werkzaamheden die hierbij horen zijn onder andere:
- Het aantoonbaar beoordelen van de aangeleverde veiligheidsinstructie op uitvoerbaarheid en veiligheid.
- Het aantoonbaar (laten) verzorgen van de veiligheidsinstructie aan uitvoerenden.
- Het toezien op en evalueren van veiligheidsmaatregelen, zelf het goede voorbeeld geven, werk stopzetten indien nodig, de resultaten doorgeven en administreren.
- Evacueren van reizigers.
- Surveilleren op en rond het spoor.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. De functie maakt deel uit van een 24/7 organisatie, wat betekent dat je werkt in vroege-, late- of nachtdiensten. Bij calamiteitendiensten kan dit worden uitgebreid met een tweeploegendienst (vroege en late diensten) inclusief piketdiensten. In dat geval werk je ongeveer twee van de vier weekenden. Voordat je volledig bent ingewerkt, werk je vooral samen met een ervaren collega om voldoende ervaring op te doen. Voor jou als leider werkplekbeveiliging kijken we in overleg welke standplaats het dichtst bij jouw woonplaats is.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.536,- en € 4.638,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
- Je start in eerste instantie met een tijdelijk contract. Bij goed functioneren wordt je contract omgezet naar onbepaalde tijd.
- 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
- Een onregelmatigheidstoeslag en inconveniëntentoeslag.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Je bent klantgericht, stressbestendig en flexibel, met een sterke persoonlijkheid.
- Je hebt een afgeronde opleiding LWB/LLV en hebt ervaring als LWB 2 of hoger.
- Je bedenkt bij complexe situaties snel creatieve oplossingen om een veilige werkplek te creëren binnen de veiligheidsnormen.
- Je beschikt over een geldig rijbewijs B, bent bereid BHV te behalen en woont binnen een straal van 45 minuten van de post.
- Een ademluchtkeuring is vereist voor indiensttreding.
Jouw sollicitatie
Wil je als Leider werkplekbeveiliging werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan snel. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Puck Pieterse via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Schouten, vakspecialist Werkplekbeveiliging via [email protected].
Zo spoedig mogelijk krijg je onze reactie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
