The posting
Geef richting aan de toekomst van capaciteitsverdeling en verbind strategie, processen en IT met slimme, innovatieve oplossingen.
Werk om trots op te zijn
ProRail Capaciteitsverdeling staat voor een grote veranderopgave. Nieuwe wetgeving verandert de rol van de infrabeheerder binnen de spoorsector. Ook de ontwikkeling van nieuwe ICT-systemen, de komst van ERTMS, het groeiende aantal vervoerders, de toenemende hoeveelheid spooronderhoud en de grotere focus op kosten vragen om vernieuwing. Dit maakt dat de huidige processen en IT-ondersteuning niet meer aansluiten bij wat morgen en overmorgen nodig is.
De omvang van deze verandering en de vele fundamentele ontwerpkeuzes die de komende jaren voor ons liggen, vragen om integrale regie, een heldere visie en een planmatige ontwikkeling van de organisatie, processen, mensen en IT.
Als business architect capaciteitsverdeling ondersteun je het Resultaatoverleg Verdelen, het MT Capaciteitsverdeling en het digitaliseringsportfolio van Verdelen. Je brengt samenhang aan, verkent toekomstscenario’s en helpt richting te geven aan de verandering. Dat doe je door:
- Je brengt in kaart wat veranderingen betekenen voor onze processen en organisatie, inclusief de samenhang met andere processen en de Europese harmonisatie.
- Je vertaalt de gewenste veranderingen naar een toekomstbestendig organisatiemodel (TOM) en de IT die daarvoor nodig is. Je ontwikkelt hiervoor een heldere routekaart met concrete stappen voor organisatie- en IT-ontwikkeling.
- Je onderzoekt hoe moderne technieken, zoals Operations Research en AI, onze processen slimmer en effectiever kunnen maken. Ook verken je hoe prototypes, simulaties en het herontwerpen van processen helpen om nieuwe ideeën vroeg te toetsen.
- Je denkt mee over de inrichting van onze IT-architectuur en toetst gemaakte keuzes kritisch. Je brengt de gevolgen voor de benodigde IT-vernieuwing in beeld en adviseert hierover de landelijk managers Digitalisering en Verdelen.
- Je ondersteunt complexe besluitvorming met heldere scenarioanalyses, zodat betrokkenen de gevolgen van verschillende keuzes goed kunnen afwegen.
- Je geeft businessanalisten en procesexperts richting en kaders om processen en IT-eisen verder uit te werken.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als business architect is er plek op de afdeling Specificeren & Digitaliseren, onderdeel van de afdeling Ontwikkeling binnen Verdelen. Een team van twaalf enthousiaste collega's die zich inzetten voor het verbeteren en digitaliseren van processen. Hoewel het team nog niet zo lang in deze samenstelling bestaat, is er veel energie en betrokkenheid om samen verder te bouwen aan een sterk en succesvol team.
De samenwerking is open en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, delen kennis actief en werken nauw samen aan gezamenlijke doelen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.859,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
- Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
- Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
- 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Minimaal 5 jaar werkervaring in businessarchitectuur of een senior businessanalysefunctie.
- Een afgeronde opleiding of certificering in businessarchitectuur, zoals CBA-BIZBOK of BCS Professional Business Architecture.
- Analytisch sterk: je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt samenhang aan en vertaalt analyses naar heldere scenario’s en een toekomstgerichte aanpak.
- Verbindend en communicatief vaardig: je brengt uiteenlopende belangen samen en weet met stakeholders en (senior) management tot een gedragen toekomstbeeld en een concrete route ernaartoe te komen.
- Organisatiesensitief: je hebt oog voor de impact van veranderingen op verschillende niveaus, herkent gevoeligheden en weet hier zorgvuldig en met overtuigingskracht op in te spelen.
Jouw sollicitatie
Wil je als (Senior) Business architect Capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 5 november. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Harmen Zandman via [email protected].
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats op 12 november. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Voor externen: Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
