The posting
Werk aan de techniek achter het Nederlandse spoor en ontdek hoe jij analyse, techniek en praktijk met elkaar verbindt.
Werk om trots op te zijn
Het spoor is een complex systeem waarin techniek, processen en mensen voortdurend met elkaar samenkomen. Als technisch management trainee werk je aan vraagstukken die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Denk bijvoorbeeld aan het slimmer plannen van onderhoud aan het spoor, zodat storingen worden voorkomen en het spoor zo veel mogelijk beschikbaar blijft. Of aan het onderzoeken hoe we de beschikbare spoorcapaciteit beter kunnen benutten, zodat er meer treinen kunnen rijden zonder dat dit ten koste gaat van veiligheid en betrouwbaarheid.
Als technisch management trainee zet je jouw technische kennis en analytische vaardigheden in om complexe vraagstukken te begrijpen en te verbeteren. Je kijkt daarbij verder dan alleen de techniek. Je onderzoekt hoe verschillende systemen en processen met elkaar samenhangen en wat er nodig is om verbeteringen ook in de praktijk te laten werken.
In 2 jaar tijd werk je aan 3 verschillende opdrachten van 8 maanden. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als operationeel manager, teamleider, projectmanager, technisch strateeg of product owner van een technisch ICT-team. Een vast onderdeel van het traineeship is dat één van je opdrachten plaatsvindt in een operationele omgeving buiten De Inktpot. Zo ervaar je hoe het spoor er in de dagelijkse praktijk uitziet en leer je techniek, organisatie en praktijk met elkaar te verbinden.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een internationaal consultancyproject. Je bijt je vast in een uitdaging binnen ProRail en brengt samen met andere trainees advies uit na een internationaal bedrijfsbezoek van maximaal 5 dagen.
- Persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere trainees volg je een 2-jarig ontwikkelprogramma gericht op persoonlijk leiderschap. Daarnaast werk je aan je eigen leerdoelen met begeleiding van je traineemanager, mentor, buddy en werkplekbegeleider.
- Impact maken binnen ProRail. Naast je opdracht draag je samen met andere trainees bij aan ontwikkelingen binnen ProRail. Zo organiseer je activiteiten om afdelingen en directeuren beter te leren kennen, de inhousedag voor de werving en selectie van nieuwe trainees (in samenwerking met recruitment) en de jaarlijkse Summerschool met circa 100 workshops door en voor collega’s.
- Een sterk netwerk. Je leert collega’s uit verschillende vakgebieden en onderdelen van ProRail kennen en bouwt samen met andere trainees aan een waardevol netwerk.
Ontdek de wereld van het spoor. Ontwikkel jezelf op het snijvlak van techniek en management en ontdek waar jouw analytische en technische talent het beste tot zijn recht komt.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Talent zien we als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als technisch management trainee krijg je de ruimte om ervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van ProRail. Je werkt met collega’s die met lef en plezier iedere dag werken aan een veilig, bereikbaar en duurzaam spoor.
Je eerste opdracht wordt in overleg met jou bepaald. Daarna kies je zelf uit verschillende opdrachten. Zo leer je in 2 jaar tijd de organisatie kennen en ontdek je waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.
Naast de afdeling waar je jouw opdrachten uitvoert, maak je ook deel uit van een hechte traineegroep van 21 ambitieuze trainees. Samen volg je trainingen, wissel je ervaringen uit en bouw je een waardevol netwerk op binnen ProRail.
Wil je vragen stellen aan trainees? Kom dan op 6 oktober naar ons kantoor in Utrecht tijdens de inhousedag of kijk op 8 oktober naar ons webinar. In dit webinar van ongeveer 45 minuten delen diverse medewerkers en (oud-)trainees hun ervaringen. Dit geeft je een beter beeld van ProRail en het traineeship, én kun je jouw prangende vragen stellen. Inschrijven voor de webinar en inhousedag kan via deze traineepagina.
Benieuwd naar de opdrachten van trainees? Lees het verhaal van technisch management trainee Merel.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris van € 4.120,- met uitzicht op een volgende salarisstap na iedere opdrachtbeoordeling.
- Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
- Een NS-Business Card met TreinVrij (ook voor privégebruik), of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor het technisch traineeship breng je sowieso mee:
- Een recent afgeronde technische wo-master. De specifieke richting maakt niet uit, zolang het technisch georiënteerd is.
- Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
- Je brengt verandering en je kunt mensen hierin meenemen.
- De ambitie om je te ontwikkelen en te reflecteren op je eigen leerproces.
Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the ProRail recruitment process.
Jouw sollicitatie
Wil je werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk 2 november met jouw CV. Geef daarnaast in het sollicitatieformulier antwoord op de volgende vragen:
- Waarom wil je bij ProRail werken?
- Waarom wil je een traineeship volgen?
- Welke ervaring of activiteit laat zien dat je actief werkt aan je persoonlijke ontwikkeling?
- Welke kwaliteiten bezit je en hoe wil je deze verder ontwikkelen?
Let op: bij voldoende reacties sluiten we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.
Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Max Bakker via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de trainee manager Joris Meens via [email protected]
Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een online assessment te maken. Uiterlijk 12 november hoor je of we je uitnodigen voor de selectiedag op 24 november, die bestaat uit een Pecha Kucha, een case en een gesprek. De selectiedag is fysiek op het hoofdkantoor in Utrecht, online deelnemen is niet mogelijk. De tweede selectieronde bestaat uit één gesprek en zal plaatsvinden op 30 november. Uiterlijk 7 december hoor je dan of je per 1 februari 2027 kunt starten met het traineeship.
