The posting
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
- Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung



