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Descripción de la empresa Desde 1926, en Publicis Groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. Hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #ThePowerOfOne, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. En una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital. Descripción del puesto En Bogotá - Colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de L&D Analyst, entre 1 a 2 años de experiencia en cargos similares relacionados con Learning & Development. Su misión se centrará en apoyar el diseño, ejecución y seguimiento a las iniciativas y procesos de L&D en alineación con las necesidades del negocio y las políticas del grupo. Será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas de aprendizaje y desarrollo, contenidos, sesiones de formación, procesos de onboarding, formación obligatoria, gestión del desempeño y programas de desarrollo de talento Responsabilidades Ejecutar de principio a fin las iniciativas de aprendizaje y desarrollo asignadas conforme a la planeación y los lineamientos definidos por el L&D Lead, coordinando actividades, actores, entregables y fechas para asegurar su correcta implementación. Ejecutar en conjunto con el L&D Intern la logística de actividades y eventos de L&D, participando directamente en la implementación para asegurar la calidad y oportunidad de cada iniciativa. Apoyar al L&D Lead en el diseño de la arquitectura de sesiones de facilitación y talleres, aportando ideas sobre narrativa, agenda, metodología, actividades, preguntas y evaluación; preparar contenidos y facilitar o acompañar sesiones cuando sea requerido. Apoyar la curaduría, estructuración y actualización de contenidos, rutas y recursos de aprendizaje, incluyendo su configuración en los canales y plataformas disponibles. Idear, proponer y ejecutar acciones de engagement que incrementen el interés, participación y finalización de los programas de L&D, incorporando dinámicas, retos, gamificación y comunidades de aprendizaje. Proponer estrategias de comunicación para las iniciativas, definiendo públicos, mensajes, canales, momentos de contacto y llamados a la acción; redactar contenidos clave y coordinar con el L&D Intern la producción y adaptación de piezas. Facilitar sesiones de formación para líderes de equipo y empleados utilizando metodologías de aprendizaje activo, promoviendo la transferencia de conocimiento y espacios de participación. Ejecutar y dar seguimiento a procesos de onboarding, formación obligatoria y gestión del desempeño, acompañando a líderes y empleados en el uso de las plataformas. Ejecutar y realizar seguimiento integral a The Cubs, programa de formación de talento joven, durante las etapas de ingreso, onboarding, formación, acompañamiento, seguimiento de proyectos, evaluación y cierre. Diseñar y aplicar mediciones de experiencia mediante encuestas, formularios y mecanismos de retroalimentación; analizar los resultados con base en los indicadores definidos y ejecutar los ajustes acordados para mejorar los siguientes ciclos. Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de la compañía, tanto a nivel local como regional Cualificaciones Excel intermedio-avanzado. Inglés B2-C1. Deseable: Manejo de plataformas LMS, específicamente Adobe Learning Manager. Manejo de herramientas de entrenamiento y gestión del desempeño. Metodologías de aprendizaje: diseño instruccional, microlearning, blended learning y gamificación. Manejo de herramientas básicas de diseño ( ejemplo: Canva). PowerPoint avanzado. Manejo de herramientas básicas de vídeo. Familiaridad con tendencias de desarrollo organizacional y gestión del talento. Curiosidad, organización, comunicación fluida y presentación, creatividad y pensamiento analítico Información adicional ¿Qué Ofrecemos? Contamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses. Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe. Contamos con beneficios como: trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños, además de, la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al año desde otro país donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global Work Your World. Promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde cada persona es valorada por su talento y potencial, en un espacio respetuoso y libre de discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad. #VivaLaDifference Publicis Groupe#ThePowerOfOne conecta la creatividad y la tecnología, celebrando#VivaLaDifference. Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad. ¡La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito!
