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Open nowPosted 31 days ago

Media Lead

Publicis Groupe Holdings B.V3,069 open roles

Where
Milan, Italy
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMedia LeadPublicis Groupe Holdings B.V · Milan, Italy
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Publicis Groupe Holdings B.V's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Publicis Groupe Holdings B.V postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 31 days ago

Publicis Groupe Holdings B.V median: 2 days open

The posting

Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Zenith, parte di Publicis Groupe, è The ROI Agency – una posizione che rivendichiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Panoramica Lo scope della figura di Media Lead è guidare la strategia media integrata di un importante cliente del settore luxury, coordinando la relazione con il team local e i principali stakeholder internazionali. La sua mission è trasformare gli obiettivi di business e di brand in strategie media innovative, garantendo l'eccellenza dell'esecuzione su tutti i touchpoint rilevanti: stampa, affissione, digital media, e-commerce e video. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento strategico per il cliente, per i team interni e per i partner esterni, contribuendo alla crescita del business attraverso una profonda conoscenza del panorama media premium e delle dinamiche del settore luxury. Lavora nel team Italia ma con una relazione frequente con i team global, assicurando allineamento strategico, qualità degli output e valorizzazione delle opportunità di innovazione. Responsabilità Essere il principale partner strategico del cliente, sviluppando relazioni solide e di fiducia con i referenti local e internazionali Guidare la definizione delle strategie media integrate, garantendo coerenza tra obiettivi di business, posizionamento del brand e investimenti media Coordinare e supervisionare la pianificazione e l'attivazione delle campagne su stampa, affissione, digital media, e-commerce e video Gestire il confronto continuo con i team global, assicurando l'allineamento alle linee guida internazionali e l'adattamento alle esigenze del mercato italiano Guidare e sviluppare il team dedicato, favorendo crescita professionale, collaborazione e qualità dell'esecuzione Valutare opportunità speciali, partnership editoriali e progetti di comunicazione premium con editori, concessionarie e media owner Costruire e mantenere relazioni strategiche con publisher, concessionarie e partner media di riferimento Presidiare la gestione dei budget e delle logiche di investimento, inclusi eventuali accordi di price commitment e obiettivi di performance Supportare attività di pitch, new business e progetti speciali attraverso una forte leadership strategica Promuovere l'utilizzo di dati, insight e strumenti proprietari per identificare nuove opportunità di crescita e innovazione Qualifiche +8/10 anni di esperienza in agenzie media o contesti similari Solida esperienza nella gestione di clienti internazionali e complessi appartenenti al mondo Luxury Approfondita conoscenza dei media offline, con particolare focus su stampa, affissioni. Conoscenza delle principali testate premium e delle opportunità editoriali speciali, inclusi formati position e progetti custom Esperienza nella gestione di relazioni con concessionarie, editori e partner media Capacità di guidare team multidisciplinari e sviluppare talenti Forte approccio consulenziale e orientamento al business Ottime capacità di presentazione e storytelling strategico Elevate competenze di project management e stakeholder management Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali Conoscenza della lingua inglese: livello avanzato Informazioni aggiuntive Cosa offriamo: Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): €55.000 – €65.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità: Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Publicis Groupe Holdings B.V's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Publicis Groupe Holdings B.V's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Publicis Groupe Holdings B.V's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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