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Open nowPosted 41 days ago

Media Specialist

Publicis Groupe Holdings B.V3,080 open roles

Where
Milan, Italy
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Your applicationOpen nowMedia SpecialistPublicis Groupe Holdings B.V · Milan, Italy
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Publicis Groupe Holdings B.V's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Publicis Groupe Holdings B.V postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 41 days ago

Publicis Groupe Holdings B.V median: 2 days open

The posting

Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il principale gruppo di comunicazione a livello mondiale. Con oltre 1.500 professionisti distribuiti nelle sedi di Milano, Torino e Roma, il Gruppo si propone come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un ampio ventaglio di competenze e soluzioni integrate nei settori della creatività, dei media, della produzione e della trasformazione del business. Starcom Starcom fa parte di Publicis Groupe, uno dei più grandi gruppi di comunicazione al mondo. Starcom è una media agency globale in forte crescita, fondata sulla convinzione che comprendere le motivazioni dei consumatori sia alla base delle strategie di successo. Ogni giorno trasformiamo questa visione in azione, sfruttando il potere dei dati, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia per accelerare la crescita del business dei nostri clienti e favorire lo sviluppo professionale delle nostre persone. Publicis Groupe è l'unico player del settore in grado di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale in qualsiasi parte del mondo. Panoramica Siamo alla ricerca di un/una Media Specialist da inserire nel team di Starcom dedicato a Mondelēz. La risorsa supporterà la gestione operativa delle attività di reporting, analisi dati e processi amministrativi legati agli investimenti media, collaborando con i team locali e con i centri operativi interni. Attraverso un percorso di affiancamento e integrazione nel team, la persona acquisirà una conoscenza approfondita dei processi di reporting media, delle logiche di monitoraggio degli investimenti e delle attività di supporto finanziario. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per la raccolta, l'organizzazione e l'interpretazione dei dati necessari a supportare le attività operative, di audit e di analisi del business. Il contesto è caratterizzato da processi strutturati e da un'importante fase di trasformazione del cliente, offrendo nel tempo opportunità di sviluppo anche su progetti in ambito digitale. Responsabilità Responsabilità Gestione e aggiornamento della reportistica media e finanziaria. Raccolta, organizzazione e verifica di dati relativi a investimenti media, fatturazione e performance. Supporto alle attività di data entry e controllo qualità dei dati. Consolidamento delle informazioni necessarie per la reportistica internazionale. Preparazione e gestione dei dati richiesti per attività di media audit. Monitoraggio e analisi delle attività della concorrenza e dei trend di mercato. Supporto nella gestione dei processi di fatturazione, emissione e monitoraggio dei PO e dei pagamenti. Collaborazione con i centri operativi interni per garantire la corretta gestione dei flussi informativi. Gestione delle richieste operative provenienti dal cliente e dagli stakeholder interni. Predisposizione di report, dashboard e materiali di supporto all'analisi. Qualifiche Requisiti Laurea in Economia, Marketing, Statistica, Comunicazione o discipline affini. 3-5 anni di esperienza pregressa in ruoli operativi legati a reporting, analisi dati o media operations. Forte dimestichezza con numeri, dati e attività di monitoraggio. Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting. Capacità di lavorare con precisione su elevi volumi di dati. Buona conoscenza della lingua inglese scritta. Familiarità con piattaforme e strumenti di gestione dati e reporting. Soft Skills La risorsa si distingue per precisione, affidabilità e forte orientamento operativo. Possiede un approccio analitico e strutturato, con particolare attenzione alla qualità del dato e all'accuratezza delle informazioni gestite. Dimostra capacità di organizzare attività standardizzate rispettando scadenze e priorità, collaborando efficacemente con interlocutori interni e funzioni trasversali. Completano il profilo proattività, spirito di collaborazione e interesse nell'approfondire l'analisi dei dati per supportare decisioni e processi di business. Informazioni aggiuntive Cosa offriamo: Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): €31.000 - €38.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Publicis Groupe Holdings B.V's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Publicis Groupe Holdings B.V's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Publicis Groupe Holdings B.V's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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