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Description de l'entreprise Chez Publicis Connected Media, nous créons les connexions qui font la différence. Celles qui permettent à nos clients de construire des avantages concurrentiels durables dans un monde en pleine transformation. Celles qui permettent également à nos 2 000 talents de grandir, de partager leurs expertises et d’évoluer au sein de l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France. Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media afin de générer des résultats mesurables et durables. C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de quatre grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce. En plaçant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces expertises, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours client et sur l’ensemble des points de contact. Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en mouvement pour répondre aux besoins des clients de demain. Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser auprès d’experts, évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France comme à l’international. Descriptif du poste VOTRE ENVIRONNEMENT Publicis Media recrute plus de 200 stagiaires et alternants chaque année, avec un fort enjeu d’animation et de rétention. Ils sont un vivier précieux de notre stratégie de recrutement de Juniors. En tant que Chargé RH Campus, au sein de l’équipe Campus de la Direction des Ressources Humaines de Publicis Media, tu participes au recrutement, à l’intégration et à l’animation des stagiaires et alternants Publicis Media dans le cadre de notre politique Talent, notamment en termes d’Inclusion et de Diversité. Tu coordonnes des projets transverses d’animation Campus (organisation de workshops de développement animés par nos experts internes, pilotage et animation de nos jobboards, organisation d’événements et opérations de recrutement - par exemple) - Recueillir les besoins stagiaires et alternants sur ton périmètre, - Mettre en ligne les annonces, travailler leur attractivité - Identifier les CV, préqualifier les candidats et les mettre en contact avec les tuteurs pour les entretiens - Accompagner les tuteurs jusqu’au closing du candidat - Garantir l’accueil et l’intégration en collaboration avec les managers et l’équipe RH. - Transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration des conventions de stage et contrats d’alternance, - Superviser et faciliter l’avancement du process de l’annonce à l’étudiant(e) jusqu’à son arrivée dans son équipe - Contribuer aux différents événements Marque Employeur, en collaboration avec les HRBP, le pôle Communication, les Talents Acquisitions et l’équipe Campus Centrale. - Contribuer aux partenariats - Animer la communauté interne (Evènements, formations, communications ciblées, etc) Qualifications Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH. Qualités requises : A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse, Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques, Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation, Discrétion, Qualités rédactionnelles reconnues Informations complémentaires Les avantages chez Publicis Connected Media En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t’accompagneront tout au long de ta carrière. Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de coworking…). Restauration : accès à un restaurant d’entreprise. Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs. Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie. Une mutuelle avantageuse. Prise en charge des transports : forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation. Programme Work Your World : possibilité de poser son laptop n’importe où dans le monde jusqu’à 6 semaines par an. Wellpass : forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive. La plateforme Marcel : elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières. Les valeurs que nous recherchons Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont autant envie d’apprendre que de contribuer et qui partagent nos valeurs. La curiosité : des profils qui testent, posent des questions et se forment en continu. L’esprit collaboratif : le collectif est notre super-pouvoir. La remise en question : nous valorisons l’humilité, l’écoute active et le désir d’amélioration continue. La volonté de faire la différence : chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets. Et surtout : l’envie d’avancer dans un écosystème où l’innovation, la technologie et les expertises évoluent chaque jour. Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.
