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Open nowPosted 11 days ago

Team Lead SEA (H/F/X) - CDI

Publicis Groupe Holdings B.V3,080 open roles

Where
Paris, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeam Lead SEA (H/F/X) - CDIPublicis Groupe Holdings B.V · Paris, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Publicis Groupe Holdings B.V's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Publicis Groupe Holdings B.V postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 11 days ago

Publicis Groupe Holdings B.V median: 2 days open

The posting

Description de l'entreprise Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie afin d’accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Nos agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir les voies de l’innovation. Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Nous accompagnons nos clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déployons ses expertises sur tous les leviers et points de contact. Performics, l’agence leader de la Performance Marketing Digitale offre une gamme complète de services de marketing digital, notamment : SEA, SEO, Social Media, Affiliation, E-Retail. Notre approche est axée sur la donnée et la performance, visant à maximiser le retour sur investissement de nos clients. Nous nous appuyons également sur notre réseau implanté dans plus de cinquante pays afin de créer une expérience digitales personnalisé tout comme unique. Venez vivre une expérience unique avec nous. 🚀 Nous comptons aujourd’hui plus de 120 experts au sein de Performics, et nous recherchons de nouveaux Talents pour compléter notre équipe. 💥 Sous la responsabilité du Deputy Head Of SEA, vous aurez pour mission d’accompagner, de conseiller des marques ambitieuses dans leur croissance et dans l’atteinte de leurs objectifs. 🔝 Descriptif du poste Sous la responsabilité du Deputy Head Of SEA, vous aurez pour mission d’accompagner, de conseiller des marques ambitieuses dans leur croissance et dans l’atteinte de leurs objectifs. 🔝 🤩 Vos missions, si vous acceptez ce défi : Mettre en œuvre les campagnes, recommander des optimisations et formaliser ses argumentations. Contribuer à la construction de la stratégie et la roadmap SEA par sa connaissance des outils et des partenaires. Assurer des présentations clients. Respecter le cadre d'investissement par régie. Maitriser et analyser les supports, outils, contraintes technologiques, coûts et modes d'achat dans des environnements plus complexes. Développer des cas clients stratégiques et innovants et les promeut à l'interne/externe. Manager une équipe d'environ 3 personnes sur son expertise : Management transversal de projet client avec la coordination de l'équipe dédiée au client Management direct de l'équipe SEA (suivi, formation) Suivre le processus administratif de la campagne dans le respect des process et procédures en place. Maitriser les flux financiers (résolution des litiges). Participer aux entretiens de recrutement accompagné de l’équipe Talent. Qualifications 🌟 Profil recherché Notre équipe recherche un/e Team Leader SEA doté d'une expertise confirmée d’au moins 4 ans en gestion de campagnes SEA et management. Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Amazon Ads, Excel, Powerpoint et les autres plateformes n’ont plus aucuns secrets pour vous. 🛠️ Votre capacité à faire parler les données nous laisse bouche bée tout autant que votre synthétisation et vos analyses des sujets. Vous être reconnu pour votre proactivité, votre curiosité et surtout pour la pédagogie dont vous faites preuve pour gérer votre équipe. Vous maîtrisez l'art de la rhétorique comme un chevalier manie son épée tout autant que vous naviguez sans problème dans les eaux de l'anglais. 📝 Déroulement des entretiens Entretien 1 – Teams : Echange avec un recruteur sur les « Soft skills » (30/45 mins) Entretien 2 – Teams : Echange manager sur les « Hard skills » (1h) et mise en situation. Entretien 3 – Présentiel : Rencontrez nos équipes directement dans les bureaux (1h) Informations complémentaires 🥇 Ce que nous offrons à nos talents 🏝️ Congés : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an 🏡 Télétravail : 2 jours de télétravail autorisés par semaine 🌏 Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année (conditions à respecter). 💰 Primes : au regard des performances de l’année 🏢 Locaux : Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux. 📖 Formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel. Une politique Talent transparence ! 🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Publicis Groupe Holdings B.V's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Publicis Groupe Holdings B.V's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Publicis Groupe Holdings B.V's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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