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Open nowPosted 5 days ago

Analista de RH | Recrutamento e Seleção

QIMA733 open roles

Where
Passo Fundo, RS, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de RH | Recrutamento e SeleçãoQIMA · Passo Fundo, RS, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on QIMA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. QIMA postings stay open a median of 22 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 5 days ago

QIMA median: 22 days open

The posting

Descrição da empresa

Sobre a QIMA

A QIMA é uma empresa global especializada em inspeção, auditoria, certificação e serviços de controle de qualidade, atuando em diversos segmentos da indústria e do agronegócio. Presente em mais de 100 países, a empresa tem como propósito garantir que produtos, processos e cadeias de suprimentos atendam aos mais altos padrões de qualidade, segurança e conformidade.

No Brasil, a QIMA é reconhecida pela excelência na prestação de serviços, investindo continuamente em inovação, tecnologia e no desenvolvimento de seus colaboradores. Valorizamos pessoas comprometidas, éticas e apaixonadas por entregar resultados, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Se você busca fazer parte de uma empresa sólida, com atuação internacional e que acredita no potencial das pessoas, venha construir sua carreira com a QIMA!

Descrição da vaga

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em grandes mobilizações de equipes. Essa pessoa será responsável por conduzir a captação e seleção de candidatos locais nas regiões de atuação dos projetos, acompanhando as etapas de admissão e organizando sua chegada à operação.

A posição exige atuação presencial nas localidades dos projetos, com viagens e permanência fora de casa por até 3 meses consecutivos, sem retorno à residência durante esse período.

Principais responsabilidades

  • Planejar e executar estratégias de recrutamento para contratação de grande volume de profissionais, conforme as demandas e os prazos da operação.
  • Realizar a captação de candidatos locais, utilizando canais adequados à realidade de cada região.
  • Desenvolver parcerias com rádios, influenciadores locais, SINEs, prefeituras, escolas e outras instituições para divulgação das oportunidades.
  • Realizar a triagem de currículos, avaliar a aderência dos perfis às vagas e conduzir entrevistas.
  • Apresentar aos candidatos as atividades, condições de trabalho e etapas do processo seletivo.
  • Solicitar e acompanhar a entrega da documentação necessária à admissão.
  • Organizar o agendamento e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais.
  • Acompanhar a assinatura dos contratos e o andamento das etapas admissionais junto às áreas responsáveis.
  • Organizar e viabilizar a chegada dos profissionais contratados aos locais de atuação, em alinhamento com a operação.
  • Manter os controles dos processos seletivos atualizados, reportando o andamento das contratações e eventuais dificuldades.

Qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo captação, triagem e entrevistas.
  • Disponibilidade para viagens e permanência nas localidades dos projetos por até 3 meses consecutivos, sem retorno para casa durante o período.
  • CNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias, com segurança e autonomia para deslocamentos frequentes.
  • Organização para conduzir diferentes vagas e etapas de contratação simultaneamente.
  • Boa comunicação, proatividade e facilidade para estabelecer parcerias locais.
  • Capacidade de adaptação a diferentes localidades e às demandas de mobilização.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais.
  • Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais.
  • Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against QIMA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on QIMA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    QIMA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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