The posting
- je anticipeert op de personeelsbehoeften en bouwt actief een sterke medewerkerspool uit
- je staat in voor de rekrutering, selectie en onboarding van operationele medewerkers
- je beheert de beschikbaarheden en personeelsplanning en stemt de juiste profielen af op de verschillende opdrachten
- je coördineert de samenwerking met interimkantoren, staffing agencies en andere externe partners
- je volgt de personeelsadministratie op, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en in- en uitdiensttredingen
- je bereidt de loonverwerking voor en controleert de gegevens in samenwerking met het sociaal secretariaat
- je waakt over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures
- je coördineert rekruteringsprocessen voor andere functies binnen de organisatie
- je optimaliseert HR-processen, digitale tools en rapporteringen met het oog op een efficiënter personeelsbeheer
- je werkt nauw samen met de operationele verantwoordelijken en directie om de personeelsorganisatie verder uit te bouwen
- je coördineert de samenwerking met externe partijen voor de uitwerking van grote HR vraagstukken
- je hebt relevante ervaring binnen operationele HR, personeelsplanning en staffing
- je hebt ervaring met rekrutering en het beheer van operationele en flexibele medewerkers
- je beschikt over een goede kennis van personeelsadministratie, payroll en de Belgische sociale wetgeving
- je hebt ervaring binnen de horeca- en/of evenementensector
- je bent sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen en denkt graag vooruit
- je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd en neemt graag verantwoordelijkheid op
- je bent digitaal vaardig en denkt actief mee over de verbetering van processen en werkwijzen
- je bent pragmatisch, oplossingsgericht en hebt een sterke voeling met de operationele realiteit
- je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende gesprekspartners
- een voltijdse functie met een brede verantwoordelijkheid
- de kans om de operationele HR-werking verder te structureren en te professionaliseren
- een uitdagende rol waarin je zelfstandig initiatief kan nemen en mee kan bouwen aan de verdere groei van de organisatie



