The posting
Functie
Als hoogleraar en afdelingshoofd geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Plastische Chirurgie. Je verbindt onze kerntaken patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek en zorgt ervoor dat deze elkaar duurzaam versterken.
Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die koers bepaalt, verbinding creëert en professionals stimuleert om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Vanuit een heldere visie geef je richting aan de academische en strategische ontwikkeling van de afdeling en draag je bij aan de positionering van de plastische chirurgie binnen het Radboudumc, de regio, nationaal en internationaal.
De komende jaren ligt er een uitdagende opdracht. De plastische chirurgie ontwikkelt zich snel onder invloed van technologische innovaties, AI, digitalisering en toenemende concentratie van complexe zorg. Tegelijkertijd vragen thema's als passende zorg, duurzaamheid, arbeidsmarktkrapte, sociale veiligheid en talentontwikkeling om nieuw leiderschap.
Jij speelt hierin een sleutelrol door:
- De drie kerntaken patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek duurzaam met elkaar te verbinden.
- Richting te geven aan de strategische koers van de afdeling, waartoe wellicht keuzen in de speerpunten gemaakt moeten worden.
- Een veilige, inclusieve en stimulerende werk- en leeromgeving verder te versterken.
- Talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling binnen de vakgroep te stimuleren.
- De samenwerking met centra binnen het Radboudumc verder uit te bouwen.
- Regionale, nationale en internationale samenwerkingsverbanden te versterken.
- Academische profilering en maatschappelijke impact verder te vergroten.
- De afdeling te positioneren voor toekomstige ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Daarnaast lever je zelf een actieve bijdrage aan de patiëntenzorg binnen één van de academische aandachtsgebieden van de afdeling.
Als afdelingshoofd geef je hiërarchisch leiding aan de medische staf. Je werkt hierbij nauw samen met de manager bedrijfsvoering, de opleider, onderzoekers, centrumdirecties en de Raad van Bestuur. Je vertegenwoordigt de afdeling binnen het Strategisch Medisch Beraad en binnen diverse interne en externe netwerken.
Wat bieden wij?
Deze positie bied je de mogelijkheid om leiding te geven aan een afdeling met een uitzonderlijk breed academisch profiel, een sterke reputatie in hoogcomplexe zorg en een stevige onderzoeks- en onderwijsbasis.
Je krijgt de ruimte om samen met de vakgroep, de centra en de Raad van Bestuur richting te geven aan de volgende fase van de afdeling en daarmee een blijvende bijdrage te leveren aan de toekomst van de plastische chirurgie.
Jouw werkplek
De afdeling Plastische Chirurgie van het Radboudumc behoort tot de meest breed georiënteerde academische plastisch-chirurgische afdelingen van Nederland. Vanuit een sterke academische basis leveren wij hoogcomplexe, innovatieve en persoonsgerichte zorg en dragen wij actief bij aan onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek.
De afdeling heeft een toonaangevende positie op onder andere:
- Borstreconstructieve chirurgie en microchirurgie.
- Lymfatische chirurgie en lymfekliertransplantaties.
- Reconstructieve chirurgie bij oncologische en traumagerelateerde defecten.
- Hand- en polschirurgie.
- Perifere zenuwchirurgie.
- Kinderplastische chirurgie.
- Schisischirurgie.
- Vaatmalformaties.
- Kinder brandwondenzorg.
- Transgenderchirurgie en genitale reconstructies.
Wij zijn nationaal en internationaal zichtbaar door onze expertise op het gebied van complexe reconstructieve chirurgie, innovatieve behandeltechnieken en multidisciplinaire samenwerking. Zo behoort de afdeling tot de landelijke top in borstreconstructies en lymfatische chirurgie, levert zij een bijdrage aan het Europees erkende expertisecentrum voor craniofaciale aandoeningen en speelt zij een voortrekkersrol in transgenderzorg, kinderbrandwondenzorg en geavanceerde hand- en zenuwchirurgie.
Innovatie is diep verankerd in onze zorg. De afdeling loopt voorop in de toepassing van onder meer 3D-planning, 3D-printing, 4D CT, artificial intelligence, augmented reality, PROMs en digitale zorgpaden.
Ook op het gebied van onderwijs en onderzoek vervullen wij een prominente rol. We verzorgen onderwijs binnen Geneeskunde en Technische Geneeskunde, leiden plastisch chirurgen op in samenwerking met regionale partners en bieden diverse fellowships en internationale masterclasses aan.
Ons onderzoek is georganiseerd binnen het Plastic Surgery Research & Innovation Lab, met focus op:
- Predictiemodellen en uitkomsten van zorg.
- Regeneratie en littekenmodulatie.
- Technische innovaties en 3D-technologie, waaronder 4D CT.
Daarbij werken we samen met onder andere de Universiteit Twente, MUMC+, Erasmus MC, UMCG, Johns Hopkins University, Mayo Clinic en diverse andere internationale partners.
Profiel
Je bent een (academisch) plastisch chirurg met een duidelijke visie op de toekomst van het vakgebied. Je bent een verbindend leider die in staat is richting te geven aan een complexe academische afdeling en beschikt over de ervaring en statuur om academische patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding verder te ontwikkelen.
Je combineert academisch leiderschap met bestuurlijke sensitiviteit en weet professionals, expertisegebieden en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Daarbij durf je keuzes te maken, breng je focus aan en creëer je draagvlak voor de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je bent geregistreerd plastisch chirurg.
- Je bent gepromoveerd.
- Je bent hoogleraar of universitair hoofddocent met een profiel dat past bij een benoeming tot hoogleraar.
- Je hebt een onderscheidend academisch profiel, blijkend uit ervaring met het verwerven van onderzoeksfinanciering en ruime ervaring met het begeleiden van promovendi (minimaal drie promotietrajecten succesvol begeleid tot manuscriptindiening in de afgelopen 5 jaar).
- Je beschikt over aantoonbare en internationaal erkende expertise binnen hoogcomplexe reconstructieve chirurgie.
- Je beschikt over een sterk nationaal en internationaal netwerk.
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven binnen een complexe professionele organisatie en de leiderschapsstijl die past bij de visie van het Radboudumc op leiderschap:
- Je bent een verbindend leider die vertrouwen opbouwt, medewerkers coacht en samenwerking stimuleert.
- Je beschikt over veranderkracht: je analyseert complexe vraagstukken, brengt focus aan, maakt gefundeerde keuzes en geeft richting aan verandering.
- Je creëert een omgeving waarin psychologische veiligheid, innovatie en talentontwikkeling centraal staan.
- Je denkt strategisch, draagt actief bij aan de visie van het Radboudumc en weet ontwikkelingen binnen en buiten het vakgebied te vertalen naar de toekomst van de afdeling.
- Je bent transparant, benaderbaar en je durft keuzes te maken.
- Je bevordert samenwerking binnen en buiten de afdeling actief.
- Je draagt de kernwaarden van het Radboudumc, persoonsgericht, innovatief, duurzaam en samen, zichtbaar uit.
- Je voldoet aan de criteria van een Professor - Leader in Academic Healthcare.
Goed om te weten
- Indien dit aansluit bij de verdere ontwikkeling en strategische ambities van de afdeling, kan worden verkend of een kandidaat een nieuw staflid aandraagt ter versterking van de afdeling.
- Voor het opvragen van het structuurrapport en/of de criteria behorend bij deze positie kun je contact opnemen met: Anne Sophie Mekelenkamp MSc.
- Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze procedure.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
