Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 49 days ago

Kinderverpleegkundige

Radboudumc

Where
Nijmegen
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowKinderverpleegkundigeRadboudumc · Nijmegen

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Radboudumc's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.4%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: posted 49 days ago

The posting

Functie

Als Kinderverpleegkundige in het Amalia Kinderziekenhuis (AKZ) bij de afdeling Medium Care houd jij je bezig met hoogcomplexe zorg aan kinderen. Of je verleent laag- tot middencomplexe zorg aan kinderen met een complexe zorgvraag. Hierbij werk je in multidisciplinaire behandelteams intensief samen met veel verschillende artsen en andere collega’s van een groot aantal specialismen en afdelingen, binnen en buiten het Radboudumc. Professionals met vanuit hun specialisme ieder een eigen visie op de behandeling. Maar met één gezamenlijk doel: dat het kind weer beter met de ouders naar huis of naar een ander ziekenhuis kan.

Jij vervult hierin, naast je werkzaamheden ‘aan het bed’, een belangrijke coördinerende rol en je houdt het overzicht. Je bent daarbij de ogen en oren van de behandelend(e) arts(en). Het is belangrijk dat je actief meedenkt in de behandeling en goed blijft kijken naar de ontwikkeling van het ziektebeeld bij het kind.

Je verleent als verpleegkundige in principe zorg aan patiënten van alle leeftijden waardoor je elke dag in aanraking komt met nieuwe facetten van het vak. Dit zorgt voor veel afwisseling, uitdaging en dynamiek in je werk, maar stelt ook hoge eisen aan je kennis en vaardigheden. Niet voor niets bieden we je veel mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen en ook jouw kennis met collega’s te delen.

De afdeling bestaat uit drie teams. Jij werkt niet alleen in je eigen team, maar ook regelmatig in één van de andere teams. Bijvoorbeeld als het daar erg druk is en jij tijd hiervoor hebt. Doordat je werkt in een academische setting, waarin we op onze afdeling doorlopend onderzoek doen naar (technische) innovaties in behandelmethoden, blijf je vooroplopen in je vak.

In de zorg op onze afdeling spelen de ouders van het kind een cruciale rol en je betrekt hen actief en als gelijkwaardige deelnemer bij het behandelteam. Zeker bij ernstig zieke kinderen die vaak langdurig bij ons behandeld worden, bouw je daardoor een persoonlijke band op met zowel het kind als met de ouders.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Jouw werkplek

Als Kinderverpleegkundige in opleiding werk je met circa 160 collega’s op de afdeling Medium Care van het Amalia kinderziekenhuis. De afdeling kent drie teams: F2a, F2b en F2c (short stay unit en dagbehandeling). Elk team kent zijn eigen specialismen, maar omdat je in verschillende teams meedraait, heb je in je werk met een grote diversiteit aan specialismen zowel beschouwend als chirurgisch te maken.

Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat we samen op een prettige manier werken aan het steeds verder verbeteren van de zorg aan kinderen en dat we iedereen veel kansen bieden om zichzelf doorlopend te ontwikkelen. Omdat bij ons veel specialismen bij elkaar komen die hoge eisen stellen aan kennis en vaardigheden, zijn we behulpzaam naar elkaar, vinden we het geven en ontvangen van eerlijke feedback belangrijk en staat het met elkaar delen van kennis en ervaring bij ons centraal.

Amalia Kinderziekenhuis Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Profiel

Je bent een ervaren verpleegkundige met een afgeronde vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige.

Je beschikt over een brede klinische blik en je ziet het als een mooie uitdaging om met een groot aantal disciplines samen te werken en je te verdiepen in verschillende specialismen. Je bezit de sociale en communicatieve vaardigheden om goed samen te werken in een behandelteam, waar niet zelden verschillende visies op de behandeling vanuit diverse specialismen op één lijn gebracht moeten worden. Daarbij denk je als vanzelfsprekend actief mee in het behandelplan. Ook kun je goed luisteren naar ouders en je inleven in hun situatie. Je geeft hen een oprecht gevoel van betrokkenheid.

Je staat ook stevig in je schoenen wanneer ouders in de zorg aan hun kind wensen hebben die in jouw ogen de behandeling niet ten goede komen of niet passen binnen de afspraken van de afdeling. Daarnaast vind je het belangrijk dat je als mens en als professional optimaal functioneert en je hebt de ambitie om te blijven leren. Mogelijkheden die je geboden worden om jezelf verder te ontwikkelen grijp je dan ook met beide handen aan, je deelt je kennis en ervaring met collega’s en je participeert in activiteiten die binnen de afdeling op het gebied van kennisdeling worden georganiseerd. Daar waar mogelijk neem je hierin het voortouw. Verder ben je flexibel in je werk, kun je goed omgaan met het geven en ontvangen van feedback, ben je van nature positief ingesteld en sta je open voor verandering en innovatie; je wilt elke dag weer een wezenlijke bijdrage leveren aan steeds betere persoonsgerichte zorg aan kinderen.

Goed om te weten

  • Deze vacature is alleen voor gediplomeerd kinderverpleegkundigen. Wil je juist de opleiding tot kinderverpleegkundige gaan volgen? Deze vacature komt twee keer per jaar online. Meld je aan voor onze jobalert, dan krijg je een e-mail zodra de vacature Kinderverpleegkundige in opleiding online staat.
  • We werven op dit moment een kinderverpleegkundige voor afdeling F2a (kinderneurologie-kinderneurochirurgie- traumatologie-brandwonden-kindergeneeskunde-orthopedie).
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Radboudumc's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Radboudumc's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Radboudumc's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.