Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 18 days ago

Leidinggevende Bureau Ondersteuning Advies- en Medezeggenschapsgremia

Radboudumc

Where
Nijmegen
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLeidinggevende Bureau Ondersteuning Advies- en MedezeggenschapsgremiaRadboudumc · Nijmegen

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Radboudumc's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 18 days ago

The posting

Functie

Als leidinggevende ga je bouwen aan een nieuw bureau dat de advies- en medezeggenschapsgremia van het Radboudumc professioneel ondersteunt. Dit bureau bestaat uit de ondersteuning van de Ondernemingsraad, Verpleegkundige Adviesraad, Patiënten Adviesraad, UMC Raad en het Stafconvent. Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende die energie krijgt van bouwen, veranderen en ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!

Je krijgt de kans om samen met de medewerkers dit nieuwe bureau vorm te geven. Niet alleen organisatorisch, maar vooral als team. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving, stimuleert samenwerking en kennisdeling en helpt medewerkers om hun expertise optimaal in te zetten.

Je:

  • Geeft hiërarchisch leiding aan circa 11 professionals.
  • Bouwt aan één professioneel, sociaal veilig en samenhangend team.
  • Stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
  • Werkt aan meer flexibiliteit, uitwisselbaarheid en continuïteit binnen het team.
  • Ontwikkelt samen met medewerkers professionele werkwijzen en harmoniseert waar dat meerwaarde heeft.
  • Zorgt voor een optimale inzet van mensen en expertise.
  • Bent verantwoordelijk voor de reguliere HR-, verzuim- en financiële vraagstukken van het team.
  • Bouwt aan een toekomstbestendige inrichting van het bureau.

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?

Dit is geen reguliere managementfunctie waarin alles al staat. Je krijgt de ruimte om te bouwen. Je geeft mede vorm aan het team, de samenwerking en de professionele dienstverlening en hebt daarmee direct invloed op hoe het nieuwe bureau zich ontwikkelt.

Voor de eerste twee jaar is 0,4 fte beschikbaar en ligt het accent sterk op bouwen, veranderen en professionaliseren. De ambitie is dat er daarna een volwassen en zelfstandig team staat, waardoor naar verwachting minder structurele leidinggevende capaciteit nodig is.

Kortom: compact in uren, stevig in uitdaging en met volop ruimte om iets blijvends neer te zetten!

Jouw werkplek

Een interessant (bestuurlijk) speelveld We brengen de ondersteuning van onze verschillende advies- en medezeggenschapsgremia samen in één nieuw bureau, bestaande uit circa 11 professionals. Daarmee willen we de samenwerking versterken, expertise beter benutten en de kwaliteit en continuïteit van de ondersteuning verder ontwikkelen. Vooralsnog wordt dit bureau gepositioneerd onder Human Resources.

Je werkt nauw samen met de voorzitters van de verschillende advies- en medezeggenschapsgremia. Zij blijven functioneel verantwoordelijk voor de inhoudelijke samenwerking met hun ambtelijk secretaris, terwijl jij verantwoordelijk bent voor de hiërarchische aansturing, ontwikkeling van medewerkers en het functioneren van het team.

Dat maakt deze functie bijzonder. Je beweegt je in een omgeving met verschillende belangen, perspectieven en professionele relaties. Je weet daarin verbinding te creëren, verantwoordelijkheden helder te houden en tegelijkertijd de onafhankelijke positie en eigenheid van de verschillende gremia te respecteren.

Profiel

We zoeken een ervaren leidinggevende die graag iets nieuws neerzet. Je hebt gevoel voor mensen én voor bestuurlijke verhoudingen. Je geeft professionals ruimte en vertrouwen, maar durft ook richting te geven en keuzes te maken.

Je brengt bij voorkeur mee:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met leidinggeven aan professionals en teamontwikkeling.
  • Veranderkracht en het vermogen om mensen mee te nemen.
  • Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
  • Oog voor sociale veiligheid en groepsdynamiek.
  • Het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
  • Een coachende én resultaatgerichte leiderschapsstijl.

Affiniteit met medezeggenschap en arbeidsverhoudingen is een pré, evenals ervaring binnen een HR-omgeving en/of een bestuurlijke context. Nog belangrijker is dat je begrijpt wat het inhoudt om leiding te geven aan professionals die vanuit een onafhankelijke positie diverse medezeggenschaps- en overlegorganen ondersteunen.

Goed om te weten

  • De eerste gesprekken vinden plaats op 2 november 2026. De tweede gesprekken op 9 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Radboudumc's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Radboudumc's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Radboudumc's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.