The posting
Functie
Wij zijn op zoek naar een technisch beheerder voor ons Digitale Werkplek-team. Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde ICT'er met initiatief en lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en onderwijs en research actief wil ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je!
In deze functie ben jij een belangrijke schakel in het beheer van de digitale werkplek die binnen alle afdelingen van het ziekenhuis wordt gebruikt. Samen met collega-beheerders, architecten en de overige teamleden neem je het beheer van de omgeving voor je rekening en zorg je voor een optimale inrichting.
Als beheerder schakel je gemakkelijk tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Je zorgt voor een stabiele omgeving, levert functionele en technische ontwerpen voor de omgevingen waarvoor je verantwoordelijk bent en denkt vanuit je rol actief mee over verbeteringen.
Je voert jouw beheertaken (Incident-, Problem- en Change-processen) uit in lijn met het beleid en de geldende standaarden. Daarnaast bewaak je de afspraken tussen Informatie Management en externe IT-partners van het Radboudumc binnen jouw aandachtsgebied. Ook draai je actief mee in projecten binnen jouw expertisegebied.
Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van deze functie. Wij verwachten daarom dat je bereid bent om ongeveer 4 keer per jaar volgens een rooster deel te nemen aan storingsdiensten buiten reguliere werktijden.
Jouw werkplek
Team Digitale Werkplek is één van de teams die onderdeel uitmaakt van de Stafdienst Informatie Management. Dit team bestaat uit meerdere subteams. Jij werkt samen met 11 andere collega's binnen het subteam Endpoint Management aan een veilige en goed functionerende digitale werkplek voor alle collega's van het Radboudumc.
Team Digitale Werkplek biedt een open en collegiale omgeving waarin de kracht van het team groter is dan de som van de afzonderlijke leden. We zijn dan ook op zoek naar een teamspeler die het bestaande team goed aanvult.
Binnen ons team staan de kernwaarden samenwerking, kennisdeling en openheid centraal.
Profiel
Ben jij iemand die zich graag vastbijt in vraagstukken en eigenaarschap neemt over complexe uitdagingen? Mooi! Je bent assertief en ziet vooral wat er wél mogelijk is. Daarin sta je natuurlijk niet alleen: op zowel technisch, procesmatig als persoonlijk vlak kun je rekenen op de ondersteuning van je collega's.
We vinden het belangrijk dat je past binnen het team. Voldoe je nog niet aan alle gevraagde kennis en ervaring, maar ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag bij je ontwikkeling en groei.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van en/of ervaring met de volgende technieken en gebieden:
- Applicatiedistributie: Packaging, App-V.
- SCCM-applicatiedistributie, configuratie en onderhoud van de back-endinfrastructuur.
- Windows 11.
- Mobile Device Management (MDM).
- User Profile Management.
Bij voorkeur heb je daarnaast kennis van en/of ervaring met een of meerdere van onderstaande technieken en gebieden:
- Werkpleksecurity: Microsoft Defender Antivirus, ASR, EDR en Application Control.
- Updates en patching via SCCM en Intune.
- Windows Server.
- Ervaring met Recast is een pré.
- Kennis van en ervaring met Agile werken is een pré.
- Bekend met het werken volgens ITIL-processen, bij voorkeur ITIL-gecertificeerd.
Al onze collega's verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega's van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team!
Goed om te weten
- Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van deze functie. Wij verwachten daarom dat je bereid bent om ongeveer 4 keer per jaar volgens een rooster deel te nemen aan storingsdiensten buiten reguliere werktijden.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprodure.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
