The posting
Bedrijfsomschrijving
Radius is een internationaal, ambitieus & vooruitstrevend bedrijf met als doel om de meest duurzame, logistieke, technologische & relationele oplossing aan te bieden.
We zijn opgericht in 1990 & sindsdien vertrouwen wereldwijd > 500.000 bedrijven op ons om hen te helpen groeien + productiever te worden.
Wij ondersteunen onze klanten met een ruim gamma aan producten & diensten om aan hun behoeften te voldoen.
Technologie, innovatie & resultaatgericht werken --> dat zijn onze sleutelwoorden.
Vacatureomschrijving
Als Collections Manager voor België, Nederland & Frankrijk leid je alle incassoactiviteiten in de drie markten.
Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen op tijd worden geïnd, houdt de kasstroom gezond & ondersteunt de groei/prestaties van de incassoteams.
Je rapporteert aan het hoofd incasso. Wij hebben een duidelijke, conforme incassostrategie die de kasstroom beschermt & het senior management het inzicht geeft dat zij nodig hebben.
Je week omvat het aansturen van het incassoteam, het toezicht houden op het end-to-end incassoproces & het produceren van rapporten/dashboards die de incassoprestaties tonen + manieren aanbevelen om de cashflow te verbeteren.
Je beoordeelt beleid/procedures, houdt de functie in overeenstemming met de wettelijke vereisten & werkt samen met externe partners zoals incassobureaus/advocatenkantoren.
Je reist regelmatig tussen onze kantoren in Ronse, Lille, Breda, Antwerpen & kunt vanuit elk van deze kantoren werken.
Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:
- Incassostrategie: Ontwikkel + implementeer de BeNeFra-incassostrategie, in lijn met de financiële doelstellingen & risicobereidheid van het bedrijf
- End-to-end proces: Houd toezicht op het volledige incassoproces & beheer het incassoteam zodat openstaande rekeningen efficiënt + tijdig worden afgehandeld
- Rapportage: Monitor de prestaties van incasso's, geef senior management rapporten & dashboards met aanbevelingen om de kasstroom te verbeteren
- Compliance: Zorg ervoor dat de incassofunctie voldoet aan wettelijke vereisten + standaarden & houd beleid/procedures up-to-date
- Procesverbetering: Ondersteun het hoofd van collecties bij het verbeteren van processen & identificeer kansen voor automatisering
- Stakeholders: Werk samen met belanghebbenden van verschillende afdelingen om verzamelingsstrategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelen
- Externe partners: Bouw/onderhoud relaties met incassobureaus, advocatenkantoren & andere externe partners
- Teamontwikkeling: Ondersteun de professionele groei van het incassoteam
Functie-eisen
- Bachelordiploma (professioneel of academische bachelor) behaalde minimaal 12/20
- Uitstekende kennis van het Engels (minimaal niveau C1)
- Heeft minstens 3 jaar ervaring in collectiebeheer, ook in een managementfunctie
- Spreekt & schrijft Frans/Nederlands op een hoog niveau
- Kan de wettelijke vereisten & best practices uitleggen die van toepassing zijn op incasso
- Kan collectierapporten opbouwen& en de data gebruiken om beslissingen te nemen
- Kan bevindingen presenteren aan het senior management met behulp van PowerPoint
- Heeft teamleden ontwikkeld & begeleid
- Heeft automatisering geïntroduceerd in een incassoproces
- Ervaring met incassobureaus of juridische incassobureaus is een plus & geen must
Aanvullende informatie
Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.
Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:
- Vast contract
- Sterke verloning & extralegale voordelen
- Een firmawagen met een nationale tankkaart
- Vakantiegeld, 13de maand & een levensverzekering na 6 maanden in dienst
- Verschillende mogelijkheden om jouw carrière intern/extern te ontwikkelen
- Jaarlijkse internationale incentive trips voor top performers (Mallorca, Rome…)
- Een dynamische werkomgeving in sterke groei met ambitieuze doelstellingen
- Mogelijkheden om horizontaal & verticaal te groeien binnen Radius, evenals een voortdurende ontwikkeling van jouw vaardigheden
- Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance & hierdoor bouw je 20 vakantiedagen & 6 extra ADV-dagen op
- ...
We accepteren geen CV's van uitzendbureaus.
Elke CV dat Radius ontvangt, wordt behandeld als een gift & komt niet in aanmerking voor een bemiddelingsvergoeding.
Partner mogen alleen CV's sturen als ze daarvoor toestemming hebben van Radius.
N.B., we behouden ons het recht voor om een vacature voor de sluitingsdatum te sluiten in het geval van een overweldigende respons of een verandering in de zakelijke prioriteiten.
Still Curious?
If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!
If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team directly.
Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.
We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.
We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.
Note to recruitment agencies:
We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.
PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.
