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HR-Verantwortliche*r

Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd

Where
Nottwil, LU, Switzerland
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Your applicationOpen nowHR-Verantwortliche*rRaiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd · Nottwil, LU, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR-Verantwortliche*r ---

HR\-Verantwortliche\*r ======================

Für die Raiffeisenbank Sempachersee\-Rottal Süd, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Beratungsbank mit Geschäftsstellen in Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil und St. suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR\-Verantwortliche\*r (80 \- 100 %). In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantwortest du das gesamte HR\-Management für unsere Bank mit rund 50 Mitarbeitenden und prägst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mit.

HR\-Verantwortliche\*r ======================

Was erwartet dich?

\* Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie dessen laufende Weiterentwicklung \* Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und die Auszahlung der Löhne \* Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal (Führen von Personaldossiers, Arbeitszeitmanagement, Pflege des Anstellungsverhältnisses und der Personalreglemente, Ausstellen von Arbeitsbestätigungen und Zeugnissen, Abwicklung von Aus\- und Weiterbildungen etc.) \* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Rekrutierungsinterviews, Referenzen, Anstellungsbedingungen inkl. Lohnofferten in Absprache mit der Bankleitung, Vertragserstellung, Gestaltung Einarbeitung, Probezeitgespräch, etc.) \* Koordination und organisatorische Gestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften \* Planung, Koordination und Begleitung der jährlichen HR\-Prozesse wie Zielvereinbarungen, Leistungsdialoge und qualitative Personalplanung \* Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR\-Prozessen und im Personalsystem \* Hohe Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Bankleitung \* Zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einer neu gestalteten, modernen Arbeitsumgebung

Was bringst du mit?

\* Kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation \* Mehrjährige Erfahrung in einer breit abgestützten HR\-Generalistenfunktion mit hoher Eigenverantwortung \* Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen \* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen \* Durchsetzungsstarke, dienstleistungsorientierte und analytische Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit \* Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke – empathisch und vertrauensbildend \* Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise \* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR\-Themen pragmatisch sowie lösungsorientiert voranzutreiben

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Vorsitzender der Bankleitung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Mitarbeiterin Personal

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

![Raiffeisen Gruppe]()

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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