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Open nowPosted 323 days ago

Gerente Comercial Commodities

Ravago Americas86 open roles

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Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente Comercial CommoditiesRavago Americas · Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Ravago Americas's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 323 days ago

The posting

Misión / MissionEl Gerente de Ventas será responsable de liderar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento rentable en mercados altamente dinámicos, asegurando el cumplimiento y medición de KPIs y objetivos establecidos. Este rol exige una orientación total al cliente, construyendo relaciones sólidas y de confianza con clientes, proveedores y equipos internos para garantizar soluciones integrales. Deberá gestionar el portafolio y optimizar inventarios, considerando el impacto del capital de trabajo en la rentabilidad del negocio. Además, será responsable de implementar prácticas analíticas y estratégicas que fortalezcan la posición competitiva de la empresa. Este puesto está diseñado para formar un líder con visión ejecutiva y capacidad de colaboración transversal. Deberes y Responsabilidades / Duties and Responsibilities

Definir e implementar estrategias comerciales innovadoras para impulsar crecimiento rentable en mercados dinámicos, anticipando tendencias y oportunidades Gestionar el portafolio de productos y niveles de inventario (DOH), asegurando rotación óptima y minimizando riesgos de obsolescencia Analizar el impacto del capital de trabajo en las decisiones comerciales, proponiendo acciones para optimizar flujo de efectivo y rentabilidad Liderar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando colaboración, alineación con objetivos estratégicos y cultura de alto desempeño Monitorear indicadores clave (volumen, margen, rentabilidad, rotación, pipeline) y generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones Coordinar con áreas internas (Compras, Crédito, Operaciones, Servicio a Cliente, Logística) para garantizar abastecimiento eficiente y estrategias integradas Impulsar la captación de nuevos negocios y consolidación de cuentas clave, participando en negociaciones estratégicas y diseño de propuestas de valor Gestionar riesgos comerciales y financieros, evaluando escenarios y proponiendo planes de contingencia Promover el uso de herramientas analíticas y CRM para seguimiento del pipeline, pronósticos y análisis de efectividad comercial Representar la visión estratégica del negocio en reuniones con proveedores y clientes, asegurando acuerdos alineados con objetivos corporativos Ser Oxygen: Orientación al Cliente, Comunicación Efectiva, Autoconocimiento, Responsabilidad, Valentía ante los conflictos, Inclusivo, Creación de Equipos, Desarrollo de Talento, Conciencia de Negocio, Innovación y Creatividad, Gestión del Cambio, Orientación a Resultados

Diseñar e implementar ventajas competitivas que diferencien sus productos en función de precio, calidad, disponibilidad y servicio.Planificar y ejecutar presupuestos de ventas, estableciendo metas claras por línea de producto y monitoreando su cumplimiento. Responsabilidades e Indicadores de Desempeño / KPIResponsabilidades clave (lo que hace y cómo lo hace):

Diseño de estrategias comerciales y ventajas competitivas Gestión comercial y planeación estratégica Conocimiento y análisis del mercado

Indicadores de desempeño (cómo demostrar que lo ha hecho):

Desarrollar propuestas de valor diferenciadas para los productos commodities, considerando factores como precio, disponibilidad, calidad y servicio Elaborar planes de ventas, presupuestos y metas por líneas de producto, alineados con los objetivos corporativos y el comportamiento del mercado Realizar estudios de mercado y benchmarking para identificar tendencias, oportunidades y amenazas que impacten la competitividad del portafolio

Retos y Complejidades del Puesto / Role Challenges and ComplexitiesDiseñar ventajas competitivas basadas en servicio, disponibilidad y relación comercial Requerimientos del Perfil del Puesto / Job Holder RequirementsNivel de Escolaridad y Certificaciones:

Licenciatura / ingeniería Química o afín (Indispensable) En caso de no contar con la escolaridad requerida, los años de experiencia contarán como tal (Indispensable/Deseable) 5 años de experiencia en la industria de plásticos y resinas, con resultados comprobables de éxito (Indispensable) Experiencia en mercados dinámicos y volátiles (Indispensable) Análisis de márgenes, rentabilidad y precios dinámicos (Indispensable) Márgenes y rentabilidad (Indispensable) Visión y perspicacia básica financiera. Gestión de equipos comerciales (Deseable) Negociaciones complejas con clientes clave y proveedores internacionales (Indispensable) Planeación comercial y forecast en entornos cambiantes (Indispensable) Técnicas y herramientas necesarias para asegurar un óptimo desempeño en la captación del negocio (Indispensable/Deseable) Conocimiento de logística y cadena de suministro (Deseable) Dominio de herramientas CRM (Indispensable) Financieros básicos (Indispensable) Disponibilidad para viajar y visa para USA (Indispensable) Software Paquetería Microsoft Office (Excel avanzado), uso de ERP (Indispensable) Idioma Nivel medio de escritura, lectura y conversación en inglés (Deseable avanzado)

Competencias / Habilidades / Conocimiento / Experiencia

Diseño de ventajas competitivas de su producto Preparar planes y presupuestos de ventas Establecer metas y objetivos para sus líneas de producto Conocer el mercado de sus productos Realización de Benchmarking y/o Estudios de Mercado Capacitación de los vendedores en su línea de negocio Delimitar la rentabilidad del negocio Motivar y guiar a la fuerza de ventas Desarrollo de la cartera de clientes Atención de cuentas clave, proyectos especiales y desarrollo constante de la Cartera de Clientes Proveer de precio a los vendedores Reportes a la Dirección del avance mensual de ventas Relación estrecha con proveedores de materias primas, vigilando margen de utilidad, volumen e inventarios de acuerdo a objetivos establecidos con el proveedor Seguimiento en la gestión de la cobranza

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Ravago Americas's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Ravago Americas's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Ravago Americas's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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