The posting
Vill du kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att påverka framtidens vård? Som enhetschef leder du utvecklingen av den kommunala hälso- och sjukvården med fokus på personcentrering, samverkan och Nära vård. Om tjänsten Örebro kommun befinner sig i en organisationsförändring där den kommunala hälso- och sjukvården blir ett eget verksamhetsområde. I den nya organisationen kommer du att arbeta med utveckling och omställning av den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Nära vård samt bidra till att stärka och utveckla samverkan med regionen och andra relevanta aktörer. I ditt uppdrag som enhetschef inom hälso- och sjukvårdsområdet ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med legitimerad personal som sjuksköterskor och arbetsterapeuter. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och samt verkar för en god kvalitet, hög patientsäkerhet och en personcentrerad vård där den enskildes behov, resurser och delaktighet står i fokus. Tillsammans med andra enhetschefer inom särskilt boende (SÄBO) arbetar ni för att säkerställa en god och sammanhållen vård och omsorg. Du kommer även att ha ett nära samarbete med och få kollegialt stöd av övriga enhetschefer inom hälso- och sjukvårdsorganisationen, vilket skapar goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte, gemensamt lärande och stöd i ditt ledarskap. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns sakkunniga funktioner inom olika specialistområden. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer, där ni gemensamt arbetar med strategiska frågor, verksamhetsutveckling samt omställningen till Nära vård och en personcentrerad kommunal hälso- och sjukvård. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, stöd och gemensamt ansvarstagande i organisationens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda och utveckla verksamheten inom kommunal hälso- och sjukvård leda och stödja sjuksköterskor och arbetsterapeuter driva kvalitetsutveckling med fokus på patientsäkerhet, personcentrerad vård och Nära vård samverka med regionen, SÄBO och andra aktörer delta i ledningsgruppen och bidra till verksamhetsområdets utveckling
Om arbetsplatsen Tjänsten kommer att vara ambulerande utifrån att medarbetarna befinner sig i olika verksamheter. Enhetscheferna utgår ifrån Citypassagen/Åbylunden. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en drivande och utvecklingsorienterad ledare som ser möjligheter och får saker att hända. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga, ser helheten och hittar lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroendefulla samarbeten. Genom att involvera, engagera och skapa delaktighet får du med dig medarbetarna i förändringsarbetet och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Vi ser även att du har god förmåga att utrycka dig i svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska eller arbetsterapeut ledarskapserfarenhet erfarenhet av att leda legitimerad personal inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att framgångsrikt driva förändrings- och utvecklingsarbete kunskap om relevant lagstiftning inom hälso- och sjukvård
Meriterande: erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet i kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan kommun och region erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling erfarenhet av förändringsledning i större organisationer
Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 2 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 23/11 samt den 26/11. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 8 november. Välkommen med din ansökan!
Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
