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Open nowFirst seen 13 hours ago

HR Business Partner (m/w/d)

Reconomy26 open roles

Pay
€70,000 – €80,000 a year
Where
Aschheim-Dornach, Bavaria, Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partner (m/w/d)Reconomy · Aschheim-Dornach, Bavaria, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Reconomy's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Reconomy postings stay open a median of 8 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: first seen 13 hours ago

Reconomy median: 8 days open

The posting

Die Reverse Logistics Group (RLG) ist ein innovativer Technologiedienstleister für globale Player aus der Materialwirtschaft. Durch unsere skalierbaren Plattformlösungen bewältigen wir Herausforderungen bei Konsumgüter- und Materialrücknahmen weltweit und verbinden alle Beteiligten innerhalb der Reverse-Logistics-Wertschöpfungskette. Unser Ziel ist es, mittels der Optimierung von Rücknahmeprozessen den größtmöglichen Wert aus recyclefähigen Gütern zu generieren. Wir arbeiten mit Herstellern, Einzelhändlern und staatlichen Organisationen in über 80 Ländern zusammen und ermöglichen reibungslose zirkuläre Materialflüsse, sowie die Maximierung von Ressourceneffizienz.

Unsere Vision ist es durch eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft wichtige Ressourcen einzusparen und einen besseren Planeten für künftige Generationen zu schaffen.

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für unsere Heads of und Führungskräfte und gleichzeitig nah am operativen HR-Tagesgeschäft. Du verbindest strategisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, fundierter arbeitsrechtlicher Expertise und einem guten Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen.

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Gleichzeitig bist du bei der RLG angestellt und agierst unternehmensübergreifend als HR Business Partner für verschiedene deutsche Gesellschaften innerhalb unserer Gruppe. Dabei bewegst du dich sicher in einer internationalen Matrixorganisation und arbeitest eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen.

  • Du agierst als strategischer HR Business Partner und Sparringspartner für unsere Heads of und Führungskräfte und berätst sie bei strategischen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen.
  • Gleichzeitig übernimmst du das operative HR Business Partnering und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bist zentraler Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante HR-Themen.
  • Du bereitest Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen vor, begleitest bzw. führst diese mit den relevanten Stakeholdern und stellst die anschließende Umsetzung sicher.
  • Du berätst Führungskräfte fundiert zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen sicher.
  • Du begleitest und steuerst personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen oder Trennungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Mitbestimmungsrechte.
  • Du betreust unternehmensübergreifend verschiedene deutsche Gesellschaften innerhalb unserer Gruppe und sorgst für eine professionelle und konsistente HR-Betreuung über Gesellschaftsgrenzen hinweg.
  • Du navigierst sicher innerhalb unserer internationalen Matrixorganisation und koordinierst unterschiedliche Interessen und Anforderungen zwischen Führungskräften, Gesellschaften, HR-Funktionen und weiteren Stakeholdern.
  • Du erkennst organisatorische und personelle Handlungsfelder frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit dem Business passende und pragmatische Lösungen.
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen.
  • Du steuerst und begleitest HR-Projekte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit.
  • Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen HR-Kolleg sowie weiteren internen Schnittstellen innerhalb der Gruppe zusammen.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon idealerweise mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle.
  • Du hast fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bist mit mitbestimmungsrelevanten HR-Themen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Betriebsvereinbarungen vertraut.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht.
  • Du bringst ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken mit und verstehst dich als Sparringspartner für Heads of und Führungskräfte.
  • Gleichzeitig bist du hands-on und operativ stark und fühlst dich auch in der eigenständigen Bearbeitung des täglichen HR Business Partnerings wohl.
  • Du hast Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen, Verantwortlichkeiten und Berichtslinien sicher zu steuern.
  • Du bringst Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld mit und arbeitest souverän über Gesellschafts-, Funktions- und Ländergrenzen hinweg.
  • Du überzeugst durch ein sehr gutes Stakeholder-Management, Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten – auch gegenüber Senior Stakeholdern.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und behältst sowohl operative Anforderungen als auch langfristige strategische Ziele im Blick.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.

Job Benefits

  • Hybride Lösung in Bezug auf den Arbeitsort (Homeoffice & Büro)
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation: Arbeite vorübergehend aus einem anderen EU-Land oder ausgewählten Ländern weltweit – unter Einhaltung der geltenden rechtlichen Voraussetzungen und nach vorheriger Genehmigung
  • Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee Card
  • Kinderbetreuungszuschuss und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigungen in der Kantine und im hauseigenen Fitnessstudio
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend kostenlose Tiefgaragenplätze mit Ladestationen für E-Autos sorgen für ein angenehmes Pendeln im Büroalltag.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse, individuell zugeschnittene Weiterbildungen und Seminare)
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, proaktives Einbringen von Ideen für neue Projekte und Prozesse und viel Gestaltungsspielraum
  • Und vieles mehr...
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Reconomy's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Reconomy's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Reconomy's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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