The posting
Digitaliseringsavdelningen, enheten för teknisk styrning och innovation Regeringskansliet är inne i en omfattande digital utveckling. Vi bygger moderna digitala tjänster, stärker informationshanteringen och utvecklar en säker och hållbar digital miljö för hela organisationen. För att lyckas behöver vi bli fler. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som håller ihop digitaliseringsavdelningens arbetsgivarvarumärke: från arbetsgivarprofilering och annonsering och på sikt ett eget traineeprogram. Arbetet sker i nära samarbete med digitaliseringsavdelningens 19 chefer och tillsammans med HR- och kommunikationsavdelningen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Digitaliseringsavdelningen leder stora delar av Regeringskansliets digitala förflyttning. Vårt uppdrag är unikt och våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Under 2027 ska vi rekrytera ett stort antal nya medarbetare inom digitala kompetensområden. Vi har påbörjat arbetet med nya kampanjer som redan gett resultat. Exempelvis en samlad jobbingång, film med våra chefer, riktad annonsering och search har gett oss fler och mer relevanta sökande än tidigare. Nu behöver vi någon som driver arbetet långsiktigt, gör det till en förmåga i avdelningen istället för en tillfällig satsning, och tar det vidare till nya kanaler och målgrupper. Rollen innebär att du är en nyckelperson i utvecklandet av myndighetens digitala förvaltning. Om rollen Rollen är placerad på enheten för teknisk styrning och du arbetar nära avdelningens ledningsgrupp, som du också rapporterar till. Du blir avdelningens nav för attraktion, rekryteringsstöd och IT-kompetensförsörjning där du är den viktiga länken mellan våra rekryterande chefer, HR- och kommunikationsavdelningen (KOM). Du bidrar till att vara ett bollplank till cheferna med framtagande av vilka kompetenser avdelningen behöver. Du ingår i ett tvärfunktionellt team med fokus på utveckling. Du har den koordinerande rollen och arbetsleder arbetet framåt. Du driver och samordnar rekryteringar tillsammans med rekryterande chefer, HR och KOM. Du ser till att annonser håller hög och enhetlig kvalitet, att arbetsgivarprofileringen finns med från början och att vi når rätt målgrupper i sociala medier, i riktad annonsering och i kanaler samt communities i nya kanaler. Du producerar innehåll tillsammans med KOM, exempelvis film och medarbetarberättelser. Du redovisar löpande status, kostnader och resultat för avdelningens ledningsgrupp. Du utvecklar vår närvaro på mässor, universitet och andra event med en tydlig ”story” om varför vi är där och ett upplägg som ger faktiska kandidater, inte bara en monter. Du undersöker och etablerar former för att ta emot praktikanter från utbildningar. Du ser till att vi kan mäta effekten av det vi gör och att vårt arbetsgivarvarumärke är starkt nog att bära ett traineeprogram Hos oss får du bygga upp ett helt arbetsområde från grunden, med mandat och nära tillgång till ledningen. Var med när Regeringskansliets intressanta digitaliseringsstrategi förverkligas. Formella krav Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT, kommunikation, marknadsföring, beteendevetenskap, verksamhetsutveckling eller annat närliggande område. Erfarenhet av att arbeta nära och på uppdrag av en ledningsgrupp, med vana att presentera underlag, status och resultat för ledning. Erfarenhet av att bygga eller förvalta traineeprogram- samt studentsamarbeten. Flerårig strategisk och operativ erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom arbetsgivarprofilering och kompetensförsörjning. Dokumenterad vana att arbeta självständigt och driva arbete framåt på eget initiativ. Erfarenhet av att samordna och arbetsleda tvärfunktionellt, utan formellt personalansvar. Arbetslivserfarenhet av att formulera mål, följa upp resultat och redovisa utfall. Erfarenhet av att arbeta på en större it-avdelning
Meriterande Erfarenhet av kommunikation och annonsering i digitala kanaler, inklusive sociala medier. Erfarenhet av att arbeta datadrivet med kampanj- och webbstatistik. Erfarenhet av komplexa organisationer, gärna inom offentlig sektor, och förståelse för offentlig förvaltning, styrning och regelverk. Förståelse för informationssäkerhet och dataskydd.
Dina egenskaper Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende hos chefer och specialister. Du är strukturerad och drivande och van att hålla i flera parallella processer samtidigt. Du har ett strategiskt perspektiv men är samtidigt bekväm med att göra jobbet själv när det behövs. Du är trygg i att röra dig mellan ledningsgruppens perspektiv och det praktiska arbetet i teamet, och du är nyfiken på nya kanaler och arbetssätt som vi inte har provat tidigare. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Övrigt Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, vänligen kontakta enhetschef Peter Nordström. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Filip Ristov. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast 15 november 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
