The posting
Som regionantikvarie blir du en del av enheten strategisk planering vid avdelningen för samhällsplanering på Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Du får arbeta i ett drivet och engagerat team tillsammans med kompetenser som regionekolog, fysisk planerare, översiktsplanerare, världsarvssamordnare, planarkitekt och landskapsarkitekt. Till avdelningen hör även enheterna för Detaljplan och Geografisk information, samt regionarkitekten och en projektledare för samhällsbyggnad. På enheten arbetar vi strategiskt med natur- och kulturmiljövärden, klimatanpassning, fysisk planering, hållbar samhällsutveckling och världsarvssamordning. Vi bistår både den egna förvaltningen och andra förvaltningar i kommunala och regionala uppdrag. Region Gotland har höga ambitioner för en hållbar samhällsutveckling där energiomställning, en växande befolkning och attraktiva livsmiljöer över hela ön är centrala drivkrafter. Kulturmiljön betraktas här som en viktig resurs för Gotlands fortsatta utveckling, och vi arbetar kontinuerligt med att effektivisera samhällsbyggnadsprocessen. Att bo, leva och verka på en ö ger unika förutsättningar som präglar och berikar vårt planeringsarbete. Dina arbetsuppgifter I rollen som regionantikvarie bidrar du med din sakkompetens i tidiga skeden av plan- och exploateringsprojekt. Du granskar kulturmiljöunderlag och värdebeskrivningar, samordnar inventeringar och säkerställer att kulturmiljöperspektivet integreras i samhällsplaneringen och förvaltningen. Du ansvarar för bedömningar rörande varsamhet, förvanskning och skydd, samt medverkar i hanteringen av kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer som ägs eller förvaltas av Region Gotland. Rollen är i huvudsak rådgivande och sakkunnig, vilket innebär att du självständigt genomför utredningar och lämnar professionella bedömningar. Du förväntas kunna tydliggöra gällande lagkrav, kulturmiljövärden och konsekvenser som beslutsfattare behöver beakta. En central del av uppdraget är att balansera kulturmiljöintressen mot andra samhällsbehov för att hitta lösningar som är kulturhistoriskt välgrundade, rättsligt hållbara och praktiskt genomförbara. Du medverkar i framtagandet av översiktsplaner och andra planeringsunderlag med råd om hur kulturhistoriska värden kan bevaras och utvecklas. Vidare ansvarar du för regionens kulturmiljöprogram och håller dig uppdaterad om lagstiftning, rättspraxis och forskning för att förmedla kunskap till medarbetare och politiker. Du kan komma att ansvara för egna projekt, ta fram strategiska riktlinjer, föra dialog med fastighetsägare och allmänhet samt representera regionen i nationella och regionala nätverk. Du samarbetar tätt med ett brett team av bland andra regionarkitekt, planarkitekter, jurister, bygglovshandläggare och regionekologer. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom byggnadsvård, arkitekturhistoria, konstvetenskap, kulturgeografi eller motsvarande erfarenhet. Du har god kunskap om kulturmiljölagen, miljöbalken samt plan- och bygglagen, särskilt avseende förvanskningsförbud och varsamhet. Du har en god förståelse för kommunal fysisk planering och förmåga att formulera tydliga, kvalificerade bedömningar på svenska i både tal och skrift. Eftersom arbetet innefattar platsbesök över hela ön krävs B-körkort. Vi ser även att du har: Erfarenhet av kulturmiljöarbete inom kommun, region, länsstyrelse eller museum, samt vana av att arbeta med detaljplaner, översiktsplanering eller bygglov. Erfarenhet av landskapsbildsanalys och stadsmiljöanalys Erfarenhet av världsarv eller andra särskilt värdefulla kulturmiljöer Kunskap om traditionella byggnadstekniker och byggnadsvård Vana av att ta fram kulturmiljöprogram eller strategiska underlag, samt Grundläggande kunskaper i geografiskt informationssystem, GIS. Erfarenhet av projektledning, upphandling och konsulthantering är meriterande.
Som person är du trygg, stabil och besitter en god självinsikt. Du har förmågan att skilja på det personliga och det professionella och anpassar ditt bemötande efter situationen. Vi söker dig som är självgående, tar ett helhetsansvar för dina uppgifter och kan strukturera dina arbetsprocesser på ett effektivt sätt. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig klart och engagerat, oavsett om det är i enskilda möten eller inför större grupper. Du är lyhörd, smidig i dina relationer och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Med din starka helhetssyn förstår du din roll i förhållande till verksamhetens övergripande mål och agerar alltid för organisationens bästa. Vi värdesätter ditt nytänkande och din förmåga att presentera kreativa lösningar som går att omsätta i praktisk nytta. Som en hängiven specialist drivs du av att kontinuerligt utveckla din expertkunskap och du trivs i rollen som en trygg kunskapsresurs för dina kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
