The posting
I Region Halland är vi stolta över att ha en lång och god historik av att arbeta med data, analys och artificiell intelligens som en integrerad del av ledning, styrning och verksamhetsutveckling. Vi har också en uttalad ambition framåt att fortsätta vara en ledande aktör inom området, och i den ambitionen ta stora steg framåt genom att få mer och bredare effekter i våra egna verksamheter. Vill du leda arbetet med att få det att hända? Genom ett sammanhållet program skapar vi förutsättningar för att omsätta innovation, digitalisering, forskning, data och AI till verksamhetsförbättringar med mätbara effekter för invånare, patienter och medarbetare. På så sätt används regionens utvecklingsresurser där de skapar störst värde och bidrar till en långsiktigt hållbara, effektiva och kunskapsbaserade verksamheter. Om uppdraget Programledaren leder och faciliterar arbetet med att utveckla de strukturer, arbetssätt och processer som krävs för att Region Halland gemensamt ska kunna prioritera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser inom AI och informationsdriven utveckling. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig förmåga, struktur och gemensamt ägarskap i organisationen. Genom samverkan med verksamheter, funktioner och ledning skapar du förutsättningar för att linjeorganisationen ska kunna ta ansvar för prioritering, genomförande och realisering av effekter. I rollen ingår bland annat att: leda och facilitera processer för prioritering, planering och uppföljning av innovations- och utvecklingsportföljer. utveckla och stärka samverkansformer mellan regionens verksamheter, funktioner och externa samarbetspartners. utveckla arbetssätt och säkerställa kopplingen till ordinarie styrning, planering och uppföljning. skapa beslutsunderlag och synliggöra kapacitet, behov, beroenden och hinder. stödja regionledningen med överblick, analys och underlag för strategiska prioriteringar.
Du leder arbetet genom samverkan och gemensamt ansvarstagande snarare än genom formellt mandat. Till din hjälp knyter du ett mindre programteam och verkar på uppdrag av regionledningen för att skapa resultat tillsammans med hela organisationen. Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av ett område som är centralt för Region Hallands framtida förmåga. Du verkar på hela regionledningens mandat, har regiondirektören som uppdragsägare och IT- och digitaliseringsdirektören som närmaste chef. Om arbetsplatsen Regionkontoret är en central förvaltning som bland annat har i uppdrag att skapa underlag, analyser och omvärldsbevakningar för de politiska styrelserna och nämnderna. På Regionkontoret finns flera olika kompetenser inom verksamhetsområdena: Administration Ekonomi Fastighet Forsknings- och innovationscentrum HR Hälso- och sjukvård IT och digitalisering Kommunikation Regional utveckling Säkerhet Upphandling
Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefskap eller andra ledande roller och har framgångsrikt lett större utvecklings- och förändringsarbeten i komplexa organisationer. En särskilt viktig kvalifikation är systemkompetens och förmåga att verka på organisationsövergripande nivå. Du förstår hur olika delar av en organisation samspelar och har erfarenhet av att skapa resultat genom samverkan mellan verksamheter, funktioner och ledningsnivåer.Du har erfarenhet av att bygga strukturer, arbetssätt och processer som skapar långsiktig utvecklingsförmåga och genomförandekraft. Vi ser gärna att du har arbetat med frågor där många aktörer behöver bidra för att nå gemensamma mål och där framgång bygger på gemensamt ägarskap snarare än formellt mandat. Vi söker också dig som har förmåga att skapa helhet mellan innovation, utveckling, ständiga förbättringar och verksamhetens dagliga uppdrag. Du förstår hur utvecklingsarbete behöver kopplas till ordinarie styrning, prioritering och uppföljning för att skapa varaktiga resultat. Vidare har du god kunskap om verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering och ett intresse för AI och informationsdriven utveckling som verktyg för verksamhetsförbättring. Erfarenhet av kvalitetsutveckling, innovationsledning, portföljstyrning eller informationsdriven utveckling är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
