The posting
Vi opnormerer vores Botilbudsteam og søger derfor en sundhedsfaglig medarbejder.
Vil du være med til at gøre en forskel for patienter med komplekse psykiatriske problemstillinger og bidrage til et helhedsorienteret tilbud?
Der er tale om en særlig mulighed for en stilling, der kombinerer ambulant- og sengeafsnits opgaver og tilknytning. Som en del af vores Botilbudsteam får du en central rolle i at skabe sammenhæng og kontinuitet mellem indlæggelse og botilbud. Du bliver samtidig en del af et engageret og tværfagligt team.
Stillingen er med ansættelse pr. 1. December 2026 eller efter aftale.
Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, Regionshospitalet Horsens, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse.
Indsatsens formål:
- at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud
- at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt
- at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter
- at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter og generelt arbejde forebyggende
Som sundhedsfaglig medarbejder i Botilbudsteamet vil du:
- have forløbsansvar for specifikke patienter
- være fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen
- lave indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg
- have hyppige kontakt og indsatser med behandlende karakter
- bidrage med vidensdeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens
- udføre koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune
- medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse
- yde sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne
Din profil:
- Du er sundhedsfaglig, fx sygeplejerske, psykolog, ergoterapeut eller lignende, og har erfaring fra det psykiatriske speciale.
- du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen
- du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune
- du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig
Vi tilbyder :
- Grundig introduktion til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Samt herefter grundig introduktion til sengesafsnittet.
- Trygt, rart og godt kollegialt afsnit, med høj grad af engagement, nysgerrighed og tværfaglige drøftelser.
- God tid til opgaveløsningen.
- Faste intervaller for konferencer, teammøder, supervision mm.
- Gode muligheder for opkvalificering mm.
- Mentorforløb med henblik på god introduktion til både det faglige og sociale på arbejdspladsen
Om Sengeafsnit O3 Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang.
Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.
Ansættelsesvilkår og løn Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.
Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Attester Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler Ansøgningsfristen til stillingen er mandag den 26. Oktober 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 28. oktober 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
