The posting
- vil du bruge din faglighed og være med til at forme fremtidens sekretariat?
Hjertesygdomme på Regionshospitalet Horsens søger en uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale.
Vi er en forholdsvis ny afdeling – kun 1 år gammel, og vi er ikke helt færdige med at finde vores form endnu. Det mener vi faktisk er en god ting. For hos os er der kort fra idé til handling, og du får mulighed for at være med, når vi udvikler arbejdsgange, afprøver nye løsninger og sammen finder ud af, hvad der giver bedst mening for både patienter, klinikere og sekretariat. Vi er et sekretariat med 13 engagerede kolleger, masser af erfaring og faglighed – og en fælles nysgerrighed på, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre.
Vi er godt i gang – men vi er ikke færdige Noget af det, der fylder hos os lige nu, er talegenkendelse. Vi er godt i gang med at få talegenkendelse til at fungere som en naturlig del af vores hverdag. Det er ikke længere bare et pilotprojekt eller noget, vi taler om – vi bruger det, justerer vores arbejdsgange og bliver hele tiden klogere på, hvordan vi får mest muligt ud af teknologien. Det betyder også, at dit arbejde som lægesekretær/SAK er i forandring. Når teknologien kan overtage noget af det klassiske skrivearbejde, får vi mulighed for at bruge vores sundhedsadministrative faglighed endnu mere dér, hvor den gør en forskel. Du skal derfor ikke bare være god til at taste. Vi har brug for dig, der kan tænke, koordinere, skabe overblik og se muligheder.
Hos os får du en hverdag, hvor... → du bliver en del af udviklingen Vi er stadig ved at finde vores plads som selvstændig afdeling og sekretariat. Nye arbejdsgange opstår, bliver prøvet af, justeret og nogle gange ændret igen. Du får derfor ikke bare en færdig manual – du får mulighed for at være med til at skabe den. → talegenkendelse er en del af virkeligheden Vi arbejder fortsat målrettet med at tage talegenkendelse godt i brug. Vi lærer sammen, finder de gode arbejdsgange og ser på, hvordan teknologien bedst understøtter vores faglighed og vores kliniske kolleger. → din faglighed kommer i spil Du bliver en del af tværfaglige fællesskaber omkring vores subspecialer og arbejder tæt sammen med læger, sygeplejersker og andre kolleger om patientforløb, kvalitet og koordinering. → der er kort fra idé til handling Vi er en relativt lille afdeling med korte beslutningsveje. Vi kender hinanden, og vi har gode muligheder for at handle, når noget skal ændres eller forbedres. → vi tør stille spørgsmål ved det, vi plejer at gøre Vi arbejder med Vælg Klogt i praksis. Som ambassadørhospital er vi optagede af at vælge løsninger, der giver mening – og ikke bare gøre noget, fordi “sådan plejer vi”.
Hvad kommer du til at lave? Dine opgaver vil blandt andet være: • patientkontakt – både i reception og på telefon • håndtering af henvisninger, opfølgning og planlægning • administrative opgaver omkring både akutte og elektive patientforløb • opgaver i både klinik og sengeafsnit • registrering og koordinering, hvor dit administrative overblik gør en forskel Du kommer til at arbejde selvstændigt, men du står aldrig alene. Vi hjælper hinanden, sparrer på tværs og bruger hinandens forskellige styrker.
Hvem er du? Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator – det er et krav. Derudover håber vi, at du: • har faglig stolthed og lyst til at levere høj kvalitet • kan bevare overblikket, når tempoet er højt • arbejder selvstændigt og tager ansvar • er nysgerrig og har lyst til at stille spørgsmål og byde ind med idéer • har lyst til at være en aktiv del af både det faglige og sociale fællesskab • har blik for struktur, registrering og det gode patientforløb • har mod på en arbejdsplads, hvor ikke alt er besluttet på forhånd • måske har erfaring fra kardiologien – men det vigtigste for os er din faglighed og din lyst til at lære
Hvad får du hos os? Du får et job med mening, udvikling – og hjerte. Du får: • mulighed for reel indflydelse i et sekretariat og en afdeling i udvikling • et tæt tværfagligt samarbejde • et stærkt og hjælpsomt kollegafællesskab • grundig oplæring og en mentor ved din side • mulighed for udvikling og efteruddannelse – vi investerer i din faglighed • en hverdag med plads til både faglighed og humor • fælles morgenmad og sociale arrangementer • en arbejdsplads, hvor ordentlighed, tillid og arbejdsglæde er vigtige værdier • en nærværende og tydelig ledelse, der tror på dialog, ansvar og fælles retning
Praktisk Stillingen er fast og på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 7.00 og 16.00. Når du er godt landet i jobbet, indgår du i vores weekendrul med én søndagsvagt cirka hver 12. uge med efterfølgende hverdagsfri. Derudover arbejder vi få helligdage om året. Når du er godt inde i opgaverne, er der mulighed for hjemmeopkobling.
Har du lyst til at være med på rejsen? Så vil vi meget gerne høre fra dig. Vi lover ikke en afdeling, hvor alt er færdigt og sat i system. Til gengæld lover vi en afdeling, hvor du får mulighed for at være med til at forme det.
Om det hjertemedicinske speciale på Regionshospitalet Horsens har hovedfunktion for 233.000 borgere i optageområdet, som omfatter Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder kommuner. Hjertesygdomme er en lille, men effektiv afdeling med ca. 85 medarbejdere. Vi har i Hjertesygdomme en stor velfungerende Hjerteklinik med en lang række af ambulante funktioner og ca. 11.000 ambulante besøg årligt. Akutte hjertepatienter modtages direkte i Akut Hjerteklinik i dagstid, og resten af døgnet på Hjertemedicinsk Sengeafsnit. Akut Hjerteklinik og Hjertemedicinsk Sengeafsnit ligger side om side, og sengeafsnittet har 21 telemetriovervågede senge. I løbet af maj 2026 flyttede både sengeafsnit og klinik til helt nye, lyse og rummelige lokaler.
Om Regionshospitalet Horsens Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores styrker. Med hospitalets størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg – både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. Vores vision er "Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner" med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.000 kolleger på hospitalet. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. I 2024 tog vi de første skridt til at blive ‘Vælg Klogt’-Ambassade, hvor vi arbejder tværfagligt sammen om at identificere og undgå unødvendige undersøgelser og behandlinger – både af hensyn til patienterne og sundhedsvæsenets samlede ressourcer. Læs mere om Regionshospitalet Horsens og det hjertemedicinske speciale på www.horsens.rm.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Yderligere information om stillingen kan fås ved kontakt til sundhedsadministrativ leder Louise Lyngsø på tlf. 2381 2127 eller mail: [email protected]
Din ansøgning Vi skal modtage din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring senest den 22. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. oktober 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
