The posting
Kunne du tænke dig at blive en del af Kræftafdelingen? Brænder du for kræftsygeplejen og har du interesse for korttidssygeplejen? I så fald har du nu muligheden for at søge en stilling eller et vikariat på et år i Klinik C pr. 1. januar 2027.
Hvem er vi?
Vi er en personalegruppe på 26 engagerede, positive, omsorgsfulde og ikke mindst fagligt stærke kollegaer Aldersmæssigt spænder vi mellem 29 og 62 år. Vi modtager patienter til medicinsk kræftbehandling og strålebehandling indenfor diagnoserne lungecancer, malignt melanom samt ukendt primær cancer. Vi møder patienter i alle aldre og livsfaser. De kan være i forebyggende, helbredende eller lindrende behandling. Der foregår kontinuerlige forandringer og forbedringer, både med hensyn til pleje- og behandling med patientkvalitet i fokus.
Vi vægter udvikling af sygeplejen højt og støtter op omkring sygeplejeprojekter, uddannelse og kompetenceudvikling. Vi er en klinik, som vægter det kollegiale samvær, både mono- og tværfagligt meget højt. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både svære følelser og højt humør.
Dine primære arbejdsopgaver
Du kommer til at arbejde både i ambulatoriet og behandlingsafsnittet. Denne vekselvirkning giver gode muligheder for at følge patienterne og giver en varierende arbejdsdag. I ambulatoriet vil du i samarbejde med en læge tage imod nye patienter, der skal informeres om Kræftafdelingens behandlingstilbud, tale med patienter der allerede er i behandling med enten medicinsk kræftbehandling og/eller strålebehandling, patienter der holder pause eller skal ophøre med behandling. I behandlingsafsnittet modtager du selvstændigt patienterne til medicinsk kræftbehandling. Sygeplejen i klinikken er karakteriseret ved gentagne og korte kontakter med den enkelte patient. Derfor er der fokus på korttids- og kontaktsygepleje.
Vi søger en kollega som
- har minimum 1 års erfaring som sygeplejerske
- med din faglighed kan udfordre dig selv og dine kollegaer
- har et godt overblik og kan bevare roen og humøret i en travl hverdag
- har lyst og evner i at vejlede og følge sygeplejestuderende og SOSU-elever
- har lyst til udfordringer, udvikling og forandringer
- er fleksibel, handlekraftig og kan arbejde selvstændigt samt i team både mono og tværfagligt
- vil medvirke til at fastholde et godt arbejdsmiljø
- har lyst til at arbejde med korttidssygepleje
- ser muligheder fremfor begrænsninger
- kan tage ansvar for egen læring og for at blive integreret i afsnittet.
Vi ser meget gerne, at du har erfaring med kræftsygepleje og kan håndtere medicinsk kræftbehandling.
Vi kan tilbyde dig
- mange skønne, dygtige og sjove - både nye og erfarne kollegaer med et godt fællesskab og øje for hinanden
- et spændende speciale i konstant udvikling
- et fagligt udviklende miljø
- introduktion med tilknyttet mentor
- et tæt og godt tværfagligt samarbejde
- et godt arbejdsmiljø
- psykolog for personalet tilknyttet kræftafdelingen
- e-læringskursus i medicinsk kræftbehandling.
Det praktiske
Din daglige arbejdstid vil ligge i tidsrummet kl. 07.45 og 15.15 med enkelte lukkevagter til 16.30. Vi holder åbent mandag til fredag, fri i weekenderne og helligdage, på nær enkelte weekenddage i forbindelse med julen og påsken. Vi samarbejder med vores sengeafsnit, hvor vores klinik bidrager med seks sygeplejersker i weekendvagt hver 6. uge. Vores kommende kollega vil derfor skulle forvente at indgå i dette på sigt. Du vil naturligvis blive oplært til denne opgave.
Der er ansøgningsfrist d. 12. november 2026 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 20. november 2026.
Du finder os på Kræftafdelingen, Indgang C, Palle Juul Jensens Boulevard 35, 8200 Aarhus N.
Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Bente Nielsen på tlf. 2388 6875 eller på mail [email protected]. Du kan også finde oplysninger på www.auh.dk/afdelinger/kraeftafdelingen/.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
