The posting
Har du lyst til at være med til at udvikle nye visitationsretningslinjer til sundhedsvæsenet og samtidig drive og koordinere processer, der understøtter kvalitet i udredning og behandling samt hensigtsmæssig brug af sundhedsvæsenets ressourcer?
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut (SundK) søger to erfarne konsulenter med stærke kompetencer indenfor processtyring, projektarbejde og forandringsprocesser, der vil være med til at drive udarbejdelsen af visitationsretningslinjer i et nyetableret team.
Team Visitationsretningslinjer i SundK har ansvar for at udarbejde og vedligeholde landsdækkende, sundhedsfaglige visitationsretningslinjer. Teamet blev oprettet i 2026 og består for nuværende af tre konsulenter og en teamkoordinator.
Du får en central rolle i at tilrettelægge, koordinere og drive arbejdet med visitationsretningslinjer. Du vil indgå i tæt samarbejde med forskellige aktører i sundhedsvæsenet, herunder sundhedsprofessionelle, repræsentanter fra patientorganisationer, administration og ledelse samt andre organisationer og myndigheder. Din hverdag vil indeholde mange forskelligartede opgaver, der kan skifte fra opgave til opgave. Dit overordnede ansvar i opgaveløsningen vil være at sikre samarbejde og fremdrift i udarbejdelsen af konkrete visitationsretningslinjer.
Du vil arbejde i et krydsfelt mellem metode og praksis. Det indebærer blandt andet, at du skal afsøge og forstå interessentlandskabet, etablere repræsentative arbejdsgrupper og sætte dig ind i videnskabelig litteratur og data. En vigtig del af arbejdet med visitationsretningslinjer er at finde den rette balance mellem kvalitet i udredning og behandling af en given sygdom og de organisatoriske og økonomiske rammer. Du får dermed en central rolle i at omsætte kompleks tværfaglig viden til løsninger, der fungerer i praksis og skaber værdi for både den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Du kommer til at arbejde på tværs af sygdomsområder i tæt samarbejde med teamkoordinatoren samt kollegaer i både teamet og resten af SundK.
Dine opgaver vil bl.a. være at
- Drive og understøtte udarbejdelsen af konkrete visitationsretningslinjer, herunder planlægge, koordinere og følge op
- Bidrage til løbende udvikling af SundK’s generiske visitationsretningslinjemodel og optimering af de tilhørende arbejdsgange
- Gå i dialog med eksterne aktører på sundhedsområdet
- Forstå og sætte dig ind i viden indenfor specifikke sygdomsområder, herunder videnskabelig litteratur, aktivitetsopgørelser samt økonomiske og organisatoriske rammer
- Facilitere arbejdsgruppemøder og understøtte arbejdsgruppen i udarbejdelsen af visitationsretningslinjer
- Forfatte tekster og dermed bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, statusnotater, selve visitationsretningslinjerne, præsentationer m.m.
- Deltage i tværgående opgaver i SundK, hvor visitationsretningslinjerne har snitflader til andre opgaver
- Medvirke til at videreudvikle det relativt nyetablerede visitationsretningslinjeteam
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant sundheds- eller samfundsvidenskabelig uddannelse (f.eks. cand.scient.san.publ., cand.scient.pol., cand.scient.san., cand.scient., cand.scient.med., cand.oecon. eller tilsvarende)
- Har solid erfaring med projektledelse og koordinering – gerne fra forandringsprocesser i sundhedsvæsenet
- Har erfaring med at forstå og omsætte videnskabelig litteratur, aktivitetsdata, data vedr. økonomi e.l. ind i beslutningsprocesser
- Har erfaring fra sundhedsvæsenet og dermed et godt kendskab til og forståelse for sundhedsvæsenets aktører, organisering, styring og beslutningsgange
- Har kapacitets- og ressourceforståelse og kan omsætte dette til vurdering af visitationsretningslinjernes konsekvenser for sundhedsvæsenet
- Trives i en rolle, hvor du skaber overblik og fremdrift i komplekse opgaver med mange interessenter
- Trives i udviklingsarbejde, der til tider kan ændre retning
- Trives med at samarbejde med mange mennesker på tværs af opgaver og fagligheder - både internt i vores matrixorganisation og eksternt
- Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
Vi tilbyder
- En meningsfuld stilling i et nyere og strategisk vigtigt team i SundK
- En varieret arbejdsdag med både drifts- og udviklingsopgaver
- Et fagligt stærkt og tværfagligt arbejdsmiljø med gode sparringsmuligheder
- Fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for faglig udvikling
- En dynamisk organisation i udvikling, hvor vi som SundK er med til at sætte en markant dagsorden for kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet
Løn og ansættelsesforhold
Vi søger to nye kolleger: én til en fast stilling og én til et barselsvikariat i perioden 1. januar til 31. december 2027. Begge stillinger er på 37 timer om ugen og med ansættelse i Region Midtjylland. Du kan have arbejdssted på vores kontor i København, Odense, Aarhus eller Aalborg, hvor du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med kolleger på tværs af landet og derfor må forvente en vis rejseaktivitet. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Afhængigt af dine kompetencer, erfaringer, uddannelsesmæssige baggrund og stillingens indhold kan der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
Pr. 1. januar 2027 indfører SundK en habilitetspolitik, der skal understøtte åbenhed, gennemsigtighed og tillid til SundK's arbejde med kvalitetsudvikling og patientsikkerhed i det danske sundhedsvæsen. Som medarbejder i SundK bliver du omfattet af habilitetspolitikken. Læs mere her: https://www.sundk.dk/nyheder/sundk-vedtager-habilitetspolitik/
Ansøgning Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 29. oktober 2026. Angiv gerne i ansøgningen, hvilke af stillingerne du er interesseret i. Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. november 2026 i København, og tiltrædelse er som udgangspunkt den 1. januar 2027. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Maria Tølbøll Glavind på tlf. 2126 8539 eller specialkonsulent Laura Emilie Møller-Hansen på 2465 2036.
Om SundK
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører.
Vi skaber synergi mellem fem kerneområder:
- Kliniske retningslinjer
- Visitationsretningslinjer
- Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
- Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier
- Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase
Vi er godt 170 medarbejdere fordelt på vores fire kontorer i Aarhus, Aalborg, København og Odense.
Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
