The posting
Vil du stå i spidsen for et specialiseret sengeafsnit, hvor faglighed, udvikling og gode patientforløb er i centrum? Og motiveres du af at skabe resultater gennem inddragende ledelse og et stærkt tværfagligt samarbejde?
Vi søger en visionær og engageret oversygeplejerske til Sengeafsnit 6 (S6), som i tæt samarbejde med afsnittets ledende overlæge vil være med til at understøtte og videreudvikle afsnittets faglige profil og skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø. Tiltrædelse den 1. januar eller efter nærmere aftale.
Om Afdeling for Depression og Angst
Afdeling for Depression og Angst er en af de fire psykiatriske afdelinger på Aarhus Universitetshospital (AUH). Vi arbejder med integrerede medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb, ofte målrettet patienter med komplekse problemstillinger. Vi har en klar ambition om, at vores behandling skal være evidensbaseret, og vi bestræber os på at integrere forskning i det kliniske arbejde. Det gør vi både ved at anvende nyeste forskningsresultater og ved at understøtte klinisk forskning i afdelingen. Afdelingen har ca. 650 fuldtidsstillinger fordelt på fire sengeafsnit, Psykiatriens Hus og fem ambulante enheder. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi lægger stor vægt på et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere, patienter og pårørende bliver inddraget aktivt.
Om Sengeafsnit 6
Sengeafsnit 6 er et skærmet sengeafsnit, der blev etableret for to år siden med fokus på specialiseret behandling af patienter med spiseforstyrrelser. Patientforløbene er ofte komplekse og intensive. Afsnittet har plads til 16 patienter. Vores primære speciale er spiseforstyrrelser, mens et subspeciale er behandling af patienter med depression og angst. Vi prioriterer et tæt samarbejde med patienterne og deres pårørende. Vores tilgang bygger på en forståelse af spiseforstyrrelsen som et symptom på et underliggende følelsesmæssigt ubehag. Vi arbejder målrettet på at støtte patienterne i at træffe nye valg og skabe et trygt behandlingsmiljø. Behandlingen indeholder 2 spor. Det ene spor omhandler arbejde med spiseforstyrret adfærd ved igangsætning af tilstrækkelig spisning og nedbringning af kompenserende adfærd. Det andet spor er at påbegynde arbejde med psykologiske symptomer ved at identificere bagvedliggende og vedligeholdende faktorer og arbejde med disse. Vi arbejder med motivation og samarbejde i behandlingen og forsøger derigennem at nedbringe brugen af tvang.
På Sengeafsnit 6 vægter vi sammenhold og et godt arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at et stærkt team og et godt tværfagligt samarbejde er afgørende for at skabe den bedst mulige behandling for patienterne og et godt arbejdsliv for medarbejderne. Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, fysioterapeuter, læger og psykologer. Vi har en bredt sammensat medarbejdergruppe både fagligt og aldersmæssigt.
Om stillingen
Som funktionsledende oversygeplejerske får du en central rolle i den fortsatte udvikling af afsnittet. I tæt samarbejde med den ledende overlæge og medarbejderne skal du være med til at videreudvikle afsnittets faglige profil, implementere nye behandlingstiltag og styrke samarbejdet med afdelingens ambulatorier, øvrige enheder på AUH og kommunale samarbejdspartnere.
Du får dermed mulighed for at sætte dit præg på både den faglige udvikling, den daglige drift og rammerne for et godt arbejdsmiljø.
Vi forventer, at du
- Interesse for og erfaring med ledelse.
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø gennem sikker drift, tydelig kommunikation og dialogbaseret ledelse.
- Tager medansvar for strategisk planlægning, daglig drift og personaleledelse.
- Understøtter et stærkt fagligt miljø og medvirker til at sikre sygepleje af høj kvalitet.
- Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.
- Er åben, nysgerrig og engageret i udviklingsopgaver.
- Kan skabe sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og medarbejdernes faglige udvikling.
- Har gerne indgående erfaring med den relevante patientgruppe.
Vi tilbyder
- Et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt lederfællesskab på tværs af afdelingens enheder.
- En nærværende afdelingsledelse, der prioriterer høj faglig kvalitet og et godt samarbejde.
- Højt kvalificerede kolleger og medarbejdere med en bred faglighed og stor erfaring.
- Et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og dets betydning for kvaliteten i patientbehandlingen.
- Mulighed for ledelsessupervision og relevant kompetenceudvikling.
Ansøgning og kontakt
Ansøgningsfrist: 04.12.2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Maja Moeslund Skau på telefon +45 9116 8610 eller ledende overlæge på S6 Kirsten Keller Kjer: 24965145
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
