The posting
Vil du være med til at videreudvikle og styrke det pædagogiske arbejde på landets eneste højtspecialiserede sengeafsnit for børn og unge med erhvervet hjerneskade? Så læs med her.
På Børn og Unge Sengeafsnit 6 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter søger vi en pædagog, der kan integrere de pædagogiske kernekompetencer i den højtspecialiserede neurorehabilitering. Vi garanterer et højt fagligt niveau, et trygt arbejdsmiljø og skønne kolleger.
Om afdelingen Vi varetager rehabilitering af børn og unge i alderen 0-23 år, der har erhvervet en svær hjerneskade og har behov for højtspecialiseret neurorehabilitering. Vi modtager patienter med meget komplekse problemstillinger direkte fra intensiv og børneafdelinger – i nogle tilfælde fra eget hjem. I perioder har vi også voksne patienter indlagt, som har behov for samme relationelle og neurorehabiliterende tilgang.
Vi er en engageret personalegruppe på ca. 50 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagog, læger og serviceassistenter. Dertil har vi dagligt tæt samarbejde med logopæd, neuropsykolog, socialrådgiver, diætist og farmaceut. Vores normering giver os mulighed for at arbejde med kvalitet frem for hastighed – og med relation frem for rutine. Her nørder vi neurorehabilitering, udfordrer hinanden fagligt hver dag, og "det kommer an på" er ofte det rigtige svar.
Om stillingen Som pædagog på Sengeafsnit 6 får du en central rolle i at sikre det gode børneliv for de børn og unge, der har behov for højt specialiseret rehabilitering. Dit arbejde fokuserer på at fremme barnets trivsel, støtte udvikling og fungere som en vigtig stemme for barnet i det tværfaglige samarbejde. Der er brug for pædagogisk kernefaglighed som supplement til de sundhedsfaglige for at skabe de bedste rehabiliteringsforløb.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Sikre, at barnets trivsel er i centrum i alle faser af forløbet, og arbejde målrettet med pædagogiske aktiviteter, der fremmer udvikling og livskvalitet.
- Varetage barnets interesser og sikre, at behov bliver hørt og imødekommet i det tværfaglige samarbejde.
- Støtte og vejlede børn og familier, så de føler sig trygge og inddraget, og bidrage til individuelle behandlingsplaner.
- Agere bindeled til de pædagogiske institutioner i hjemkommunen mhp. at kvalificere brobygning og en god overgang efter indlæggelsen.
- Arbejde neuropædagogisk og understøtte barnets udvikling og mestring inden for områder som struktur, identitet, følelsesregulering, energiforvaltning og sociale kompetencer.
Om dig Du er uddannet pædagog og har erfaring med neurorehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade samt forståelse for de særlige udfordringer og muligheder, der knytter sig hertil. Du har en stærk forståelse for vigtigheden af barnets trivsel og udvikling, og du arbejder ud fra et familiecentreret perspektiv med barnets behov i centrum. Du skal brænde for det relationelle arbejde med forældre, søskende og familier i krise, da forældrene ofte er medindlagt og indgår som en uundværlig del af samarbejdet.
Du er en stærk medspiller i det altafgørende tværfaglige samarbejde og kan advokere for barnets rettigheder og behov. Du er empatisk og fleksibel, kan trives i et udfordrende og specialiseret miljø og er motiveret for at udvikle dig inden for det neurologiske og pædiatriske speciale. Du står solidt i din pædagogfaglighed og kan bringe det pædagogiske perspektiv tydeligt i spil som afdelingens eneste pædagog blandt andre faggrupper. Endelig forventes det, at du kan jonglere mellem at have øje for både børn, unge og voksne rehabiliteringsforløb.
Vi tilbyder
- En spændende og udfordrende stilling, hvor du gør en forskel for børn og unges rehabiliteringsforløb, i et tværfagligt og støttende team med faglig udvikling i højsædet.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling i et højtspecialiseret miljø med hyppig refleksion og supervision af patientforløb.
- En arbejdsplads, der lægger vægt på trivsel – både for patienter og personale.
Onboarding og mentor Vi tager introduktion alvorligt – hos os bliver du ikke kastet ud på dybt vand. Du får et grundigt introduktionsforløb til specialet og tildeles en mentor, som sammen med dig og vores specialeansvarlige fysioterapeut, ergoterapeut og sygeplejerske tager ansvar for, at du kommer godt i gang. Du er aldrig alene – hverken fagligt eller menneskeligt.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk/ Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Vil du vide mere? Yderligere oplysninger fås ved oversygeplejerske Lerke Wahlgreen, tlf. 7841 9340, eller ledende terapeut Tine Sally Refsgaard, tlf. 7841 9239. Du er meget velkommen til at ringe til os.
Din ansøgning Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. november 2026 Det er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med for nuværende 1-2 aftenvagter om ugen samt weekendarbejde hver 3.-4. weekend. Arbejdsplanen udarbejdes løbende med udgangspunkt i individuelle ønsker. Samtaler forventes den 24. november 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
