The posting
Kan du finde glæden i de små sejre?
Når en borger lykkes med noget, der krævede 20 forsøg, 3 kopper kaffe, 5 pædagogiske refleksioner og en god portion tålmodighed.
Når struktur skaber ro. Når nærvær skaber tryghed. Og når relationer bliver grundlaget for udvikling.
Så kan det være, at du er vores nye kollega.
Vi søger en socialpædagog til Rindbæk Hus 1A – en kollega, der møder mennesker med nysgerrighed, faglighed og respekt, og som ved, at de selv bedste dage sjældent går helt efter planen.
Om afdelingen Rindbæk Hus 1A er en del af Specialområde Autisme i Region Midtjylland.
Vi er et §108-botilbud med tre boliger til voksne mennesker med autisme og udviklingshæmning i middel til svær grad. Borgerne har behov for en højt specialiseret indsats og modtager 1:1 eller 2:1 støtte i de vågne timer.
Hos os møder du tre unikke mennesker med hver deres interesser, ressourcer, personlighed og drømme for livet. Vores opgave er at skabe struktur, forudsigelighed og udviklingsmuligheder, så den enkelte borger oplever størst mulig trivsel, selvbestemmelse og livskvalitet.
Vi arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, som sikrer en systematisk og fagligt begrundet praksis med borgeren i centrum.
Hos os får du:
- Dygtige kolleger, som både kan grine sammen og tænke fagligt sammen
- Et team, hvor det er helt legitimt at sige: "Jeg har brug for sparring"
- En hverdag, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
- En grundig onboarding. Her bliver du ikke bliver kastet ud på dybt vand uden redningsvest
- Autismepilot-uddannelsen og andre relevante kompetenceudviklingsmuligheder
- Løbende supervision og faglig vejledning
- Høj faglighed uden spidse albuer
Vi søger dig, der:
- Er uddannet socialpædagog
- Er nysgerrig på mennesker og det, der ligger bag adfærden
- Kan bevare roen, når andre mister overblikket
- Har lyst til at udvikle dig fagligt
- Kan arbejde struktureret, også når dagen pludselig tager en anden drejning
- Kan dokumentere og arbejde fagligt i Sensum One
- Har respekt for borgernes selvbestemmelse og integritet
- Tror på, at gode resultater skabes gennem relationer og samarbejde
- Har kørekort
Sådan arbejder vi Vi anvender blandt andet:
- Low Arousal og LA2u
- Individuel struktur og visuel støtte
- Relationsarbejde
- Tydelig kommunikation
- Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte borger
Praktiske oplysninger Ansøgningsfrist er 9. december.
Samtaler afholdes løbende
Tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale
Der er tale om en fast stilling med 37 timer ugentligt eller andet timetal efter aftale. Arbejdstiderne er skiftende dag-, aften- og weekendvagter.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme.
Er du blevet nysgerrig? Så håber vi faktisk, at du ringer.
Vi vil langt hellere fortælle dig om hverdagen over en kop kaffe end forsøge at beskrive alt i et stillingsopslag.
Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen i Rindbæk Hus 1A, så du kan mærke, om det er det rigtige sted for dig.
Måske er det netop dig, der mangler ved vores frokostbord, på teammøderne og – vigtigst af alt – i samarbejdet med borgerne.
Kontakt afdelingsleder Jill Henriette Skovlund Flindt på telefon 40 20 21 75 eller mail [email protected]
Om Specialområde Autisme Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 300 borgere og har ca. 750 medarbejdere fordelt på 24 afdelinger.
I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
