The posting
Ønsker du et meningsgivende arbejde med specialiserede opgaver med høj grad af indflydelse på arbejdstid og prioritering af opgaver?
Afsnit for Kvalitet og Kompetence, Sterilafdelingen ved AUH søger specialeansvarlig sygeplejerske.
Hos os bliver du del af et specialiseret team bestående af 11 engagerede medarbejdere, hvor patientens sikkerhed altid står i centrum. I vores afsnit tilrettelægger og prioriterer du dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og udvikler os fagligt hver dag. Vi finder værdi i et samarbejde, hvor der er plads til smil og latter – kan du se dig selv i det?
Nu søger vi en sygeplejerske, som vil være med til at skabe høj kvalitet og tryghed for patientsikkerheden – måske er det dig?
Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder
- brobygning imellem Sterilafdelingen, de kliniske afdelinger på AUH og et bredt udsnit af leverandører
- undervisning, formidling og vejledning i håndtering, genbehandling og anvendelse af kirurgiske flergangsinstrumenter internt og eksternt
- kvalitetssikring, vurdering og afprøvning af nye og eksisterende instrumenter i samarbejde med relevante samarbejdspartnere, herunder evt. deltagelse i udbudsprocesser
- indkøb og implementering af instrumenter, samt implementering af alt fra arbejdsgangsbeskrivelser til processer som vedrører vedligehold og overordnet drift
- initiere og understøtte kvalitetsudvikling og forbedring af praksis, samt medvirke til udarbejdelse og implementering af e-Dok
- opgaver i relation til Region Midtjyllands Bæredygtighedsstrategi; konvertering af engangs- til flergangudstyr i tæt samarbejde med Bæredygtighedsteamet, relevante operationsafdelinger samt Sterilafdelingens øvrige afsnit.
Hos os får du
- en grundig introduktion og oplæring
- engagerede kolleger med høj faglighed
- indflydelse på egen arbejdsdag og arbejdstidstilrettelæggelse
- arbejdstid i dagvagt på hverdage
- en arbejdsplads hvor humor og hjælpsomhed er en del af hverdagen.
Vi forestiller os, at du er
- uddannet sygeplejerske
- en ansvarlig forandringsagent, som er i besiddelse af fagligt og pædagogisk engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
- omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for – og anerkendelse af forskellige faggruppers perspektiver
- du trives med at have en stor berøringsflade og er komfortabel med at arbejde i et åbent kontormiljø
- du skal kunne trives med en omskiftelig arbejdsdag
- en involverende og loyal holdspiller, som er i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt
- disciplineret med evne for at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver, samt være initiativ tagende og opsøgende i det daglige arbejde
- i dit daglige arbejde har du altid patienten i fokus, som central modtager af din indsats.
Lyder dette som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig. For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen tlf. 2363 7616.
Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansøgningsfristen er d. 26. november 2026. Der afholdes samtaler d. 4. december2026. Tiltrædelse pr. 1. februar 2027.
Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
