The posting
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, tæt samarbejde og meningsfuldt arbejde går hånd i hånd?
Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor du hver dag gør en mærkbar forskel for patienter med komplekse og ofte kritiske sygdomsforløb. Du møder en hverdag præget af højt specialiseret sygepleje, et højt tempo og kliniske udfordringer, der stiller krav til både din faglighed, dit overblik og din evne til at handle roligt og sikkert, når det gælder.
Du har nu muligheden for at blive en del af et engageret team, hvor vi løfter i fællesskab, udvikler vores faglighed og understøtter hinanden i en spændende og alsidig hverdag. Hvis du motiveres af ansvar, faglig udvikling og muligheden for at gøre en reel forskel for patienter i komplekse forløb, kan dette være stillingen for dig.
Tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale (f.eks. 1. december 2026 eller 1. februar 2027).
Om os
En afdeling med landsdelsfunktion i specialepatienter. Det betyder at vi ser både patienter fra eget optageområde med varierende kompleksitet af sygdom, men også de mest syge og komplekse specialepatienter fra øvrige dele af landet. Vi arbejder tæt tværfagligt, og har et stærkt fagligt og socialt fællesskab.
Vi modtager elektive og akutte patienter
Nogle ting kan vi planlægge, men vi er også omstillingsparate når vi modtager patienter som er eller bliver akut dårlige. Det fordrer at vi er skarpe på vores faglighed, sygeplejefaglige observationer og handlinger, og kan stå med et tværfagligt ansvar. Derfor prioriterer vi også at kompetence udvikle den enkelte, grupper samt afdelingen som helhed.
Vi har en bred demografisk vifte af patienter
Mange forskellige årsager kan være baggrund for at man bliver specialepatient hos os. Misbrug, kræftdiagnose, autoimmun sygdom osv. Derfor har vi også patienter som er indlagt alt mellem 1 dag og flere måneder, patienter som er unge, vokse og ældre, og patienter med meget forskellig social baggrund. Det stiller krav til vores relationelle kompetencer som skal spænde bredt.
Vi er en afdeling med mange muligheder
I Lever-, Mave-, Tarmsygdomme er vi åbne for udviklende arbejde internt såvel som eksternt i afdelingen. Det betyder at man har mulighed for at biddrage i større eller mindre udviklingsopgaver, være nøgleperson eller specialeansvarlig inden for forskellige områder, eller på sigt at kunne etablere spændende alternative samarbejder som f.eks. tjeneste i Grønland eller i tilknytning til Forsvaret hvis det har interesse.
Vi kan tilbyde
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og prioriterer både kvalitet i behandlingen og støtte til hinanden i en travl hverdag. Her er der plads til faglig udvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok.
- introduktionsperiode tilrettelagt med øje for det individuelle behov
- introduktion som indeholder en kombination af tæt klinisk følgeskab, intern undervisning og løbende trivsels- og udviklingssamtaler
- en kollegagruppe som støtter, griner og deler ud af deres viden
- erbejde med mulighed for ny-tænkning og for selv at tage aktiv del i udvikling af sygeplejen i afsnittet
- en afdeling der sætter pris på og prioriterer de sociale aktiviteter i afdelingen
- et arbejdsfællesskab hvor der prioriteres tid til at holde os fagligt dygtige via speciale- og projekt timer til udvikling og implementering, tværfaglig simulation og fastlagt ugentlig undervisning
- arbejde i en sygeplejeorganisering som giver tryghed og god mulighed for faglig sparring i de daglige opgaveløsninger
- stor indflydelse på egen vagtplan i form af ønskeplan (det må forventes at have weekendarbejde svarende til 8 timers vagter hver 3. weekend som vagtarbejde. Der kan i takt med erfaring ønskes 12 timers vagter hver 4. weekend.
- Vi tilbyder tid, rum, rammer og muligheder, men det forventes at man selv tager (med)ansvaret for egen læring.
Vi søger en kollega som
- er klar til at lære, blive udfordret samt udvikle sig faglig såvel som personligt
- motiveres af at arbejde i en varieret hverdag, hvor man aktivt observerer og prioriterer
- vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet
- kan se muligheder og løsninger.
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning til os.
Interesseret i mere? Så følg os på Instagram: levermavetarm_auh eller kontakt oversygeplejerske Charlotte Johannesson Olsen for yderligere oplysninger på tlf. 2131 1384.
Ansøgningsfristen er d. 22. november 2026. Der forventes at afholde samtaler d. 26. november 2026.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
