The posting
Har du lyst til psykiatrisk sygepleje, komplekse patientforløb og en arbejdsplads, hvor faglighed, refleksion og udvikling er en naturlig del af hverdagen?
Så er det måske dig, vi søger til Sengeafsnit 4 i Afdeling for Depression og Angst på Aarhus Universitetshospital.
På S4 har vi plads til 27 patienter og arbejder primært med mennesker med affektive lidelser som depression og bipolar lidelse. Vi behandler også patienter med blandt andet skizoaffektiv lidelse og demens.
Mange af vores patienter har samtidig somatiske sygdomme og problemstillinger, som kræver observation, pleje og behandling under indlæggelsen. Som sygeplejerske på S4 arbejder du derfor både med psykiatrisk og somatisk sygepleje – og ikke mindst med samspillet mellem de to.
Det giver en varieret og fagligt udfordrende hverdag, hvor du får brug for både dit kliniske blik, din relationelle faglighed og din evne til at se hele patienten.
Sygepleje er en central del af behandlingen
På S4 forventer vi noget af vores sygeplejersker – og vi giver plads til, at sygeplejefagligheden bliver brugt.
Du skal have lyst til at observere, vurdere, reflektere og handle og til at bringe dine faglige perspektiver aktivt ind i den samlede behandling.
Som sygeplejerske er du tæt på patienten gennem indlæggelsen og har en vigtig rolle i at skabe sammenhæng i behandlingsforløbet. Det kan eksempelvis være observation og vurdering af en patient med tiltagende mani, ændringer i en svær depression, selvmordsrisiko, effekt og bivirkninger ved medicinsk behandling eller samtidige somatiske problemstillinger.
Hvad kommer du til at arbejde med?
Som sygeplejerske på S4 får du en selvstændig og central rolle i patientens behandling og pleje.
Du kommer blandt andet til at
- foretage systematiske observationer og kliniske vurderinger af patientens psykiske og somatiske tilstand
- være kontaktperson og bidrage til struktur og kontinuitet i patientforløbet
- arbejde med sygeplejefaglig udredning, planlægning, intervention og evaluering
- vurdere og forebygge blandt andet selvmordsrisiko, aggression og konflikter
- administrere medicin og observere effekt og bivirkninger
- arbejde miljøterapeutisk og relationsorienteret med afsæt i patientens tilstand og behandlingsmål
- varetage og koordinere somatisk sygepleje som en del af det samlede patientforløb
- inddrage patienter og pårørende
- bidrage aktivt med sygeplejefaglige vurderinger i det tværfaglige samarbejde.
Vi ønsker sygeplejersker, der ikke alene udfører en plan, men som er med til at kvalificere den.
Faglig udvikling er en del af hverdagen
Når du begynder på S4, bliver du en del af vores eget onboardingforløb. Her får du en struktureret introduktion til afsnittet, patientgruppen, behandlingen og vores faglige redskaber, så du gradvist bliver fortrolig med opgaverne.
Som nyansat deltager du både i den generelle supervision på S4 og i særskilt supervision for nyansatte. Her arbejder vi med konkrete patientforløb, kliniske vurderinger og faglige problemstillinger fra hverdagen.
Undervisning er ligeledes en fast del af vores faglige arbejde. Vi underviser blandt andet i psykopatologi og har fokus på at koble viden om psykisk og somatisk sygdom til observation, klinisk vurdering, sygepleje og behandling.
Der er desuden mulighed for at få særlige faglige ansvars- og interesseområder. Vi prioriterer også videreuddannelse og har som udgangspunkt mulighed for at sende én sygeplejerske om året på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje.
Vi vil gerne være et afsnit, hvor man kan blive ved med at udvikle sig – både som ny i psykiatrien og når man har mange års erfaring.
Vi arbejder tværfagligt – og vi gør det sammen
På S4 arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, psykologer, pædagoger, fysio- og ergoterapeuter, socialrådgiver, peer-medarbejder og sekretærer sammen om patienternes behandling.
Vi forventer, at du bringer din sygeplejefaglige viden ind i samarbejdet og samtidig er nysgerrig på de øvrige faggruppers perspektiver.
Vi hjælper hinanden og står sammen om de komplekse situationer. Der skal være plads til faglige drøftelser og forskellige perspektiver – og samtidig til humor, forskellighed og et godt kollegialt fællesskab.
Hvem er du?
Du er sygeplejerske og har lyst til at arbejde med mennesker med psykisk sygdom.
Måske har du allerede erfaring fra psykiatrien. Måske kommer du fra somatikken, eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på psykiatrisk sygepleje. Alle tre udgangspunkter kan være relevante hos os.
Vi lægger især vægt på, at du
- er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
- arbejder systematisk og reflekteret med sygeplejen
- har blik for både psykiske og somatiske problemstillinger
- kan skabe professionelle relationer til mennesker i svære og komplekse situationer
- tager ansvar og kan bevare overblikket, når en situation ændrer sig
- bringer din faglighed aktivt ind i det tværfaglige samarbejde
- bidrager til en kultur, hvor vi deler viden og gør hinanden dygtigere.
Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, tage ansvar og være en aktiv del af den faglige udvikling på S4.
Måske er det dig, vi mangler?
Hvis du gerne vil arbejde et sted, hvor relationen til patienten er afgørende, og hvor den relationelle sygepleje går hånd i hånd med faglig refleksion og klinisk vurdering, vil vi gerne høre fra dig.
Fortæl os gerne, hvad der optager dig fagligt, og hvorfor du har lyst til at arbejde med psykiatrisk sygepleje.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i blandede vagter. Vi bestræber os på, at den enkelte medarbejder primært arbejder i to vagtlag.
Tiltrædelse efter nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.
Har du spørgsmål eller lyst til at høre mere om stillingen og den faglige hverdag på S4, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Pia Klindt Mortensen på telefon 7847 2240.
Vi håber, du har lyst til at blive en del af Sengeafsnit 4.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
