The posting
Vi byder snart velkommen til en ny borger på vores botilbud, og vi udvider derfor vores fællesskab med nye kolleger.
Det vigtigste for os er ikke, at du passer ind i en bestemt kasse. Vi leder efter mennesker med høj faglighed og hjertet på rette sted, som kan se sig selv i vores menneskesyn og ønsker at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet i samarbejdet med borgerne.
Om stillingerne
Vi søger flere nye kolleger til både faste fuldtidsstillinger og tidsbegrænsede af ét års varighed.
Stillingerne har forskellige funktioner. I nogle af stillingerne bliver du en del af et fast team og indgår i et tæt, tværfagligt samarbejde omkring borgerne. Som udgangspunkt samarbejder man med flere borgere på tværs af teams.
Stillingerne indebærer skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend. Tiltrædelse forventes den 15. december eller 1. januar 2027.
Du kan glæde dig til:
- Et tværfagligt miljø med høj faglig ambition og plads til forskellige perspektiver.
- Tæt teamsamarbejde og fælles ansvar for at skabe sammenhæng i borgernes støtte.
- En arbejdsplads, hvor refleksion, sparring og læring er en naturlig del af hverdagen.
- En arbejdsplads med fokus på et trygt og godt arbejdsmiljø
- En kollegagruppe, der hjælper hinanden og står sammen om både de gode og de krævende dage.
- Muligheden for at gøre en konkret og meningsfuld forskel i andre menneskers liv.
- En arbejdsplads som er i konstant udvikling, da der løbende flytter nye borgere ind, og der rekrutteres nye kollegaer. Det er en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at være aktiv med i udviklingsarbejdet og sætte sit præg på retningen.
Hvem er du?
- Din socialfaglige forståelse kan være opnået gennem uddannelse, erfaring eller en kombination af begge dele. Du kan eksempelvis være pædagog, pædagogisk assistent, psykomotorisk terapeut, ergoterapeut, socialrådgiver, omsorgshjælper eller have en anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund.
- Erfaring med autisme og psykiatri er en fordel, men det er ikke et krav. Vi sørger for grundig introduktion og faglig oplæring. Det afgørende er, at du er nysgerrig, reflekteret og har lyst til at lære.
- Du møder borgerne respektfuldt og tager udgangspunkt i deres ressourcer, ønsker og forudsætninger.
- Du tror på, at adfærd giver mening, og du er nysgerrig på, hvad der ligger bag.
- Du kan tilpasse din kommunikation og din tilgang til den enkelte borgers behov og forudsætninger.
- Du kan bevare roen og arbejde fagligt – også når situationer bliver komplekse.
- Du ser de små fremskridt og har tålmodighed til at prøve igen, når noget ikke lykkes første gang.
- Du bidrager aktivt til teamsamarbejdet og tager ansvar for både kerneopgaven og det fælles arbejdsmiljø.
- Du kan arbejde systematisk med dokumentation, refleksion og fælles faglige aftaler.
- Du er fleksibel og har et gyldigt kørekort.
Vores menneskesyn
På Hinge ser vi mennesket før diagnosen. Vi møder borgerne med respekt, anerkendelse og en grundlæggende tro på, at alle mennesker har ressourcer og mulighed for udvikling. Vi arbejder ud fra, at borgerens perspektiv er afgørende, og at vores opgave er at skabe rammer, som giver den enkelte størst mulig indflydelse på eget liv.
Det betyder også, at vi er undersøgende på vores egen praksis. Vi spørger ikke kun, hvad borgeren skal gøre anderledes, men også hvad vi selv og omgivelserne kan justere for at skabe bedre trivsel og flere muligheder for at lykkes.
Om Botilbuddet Hinge
Hinge er et højt specialiseret botilbud til 16 voksne borgere med autisme. Der bor pt. 11 borgere.
Borgerne er normalt til højt begavede og kan samtidig have omfattende udfordringer i form af psykiatriske diagnoser, selvskadende eller anden udfordrende adfærd. Nogle borgere kan desuden være i risiko for eller have en retslig foranstaltning. Derfor arbejder vi målrettet med både faglighed, forebyggelse og medarbejdernes sikkerhed.
Borgerne bor i fritliggende AT-home-boliger i naturskønne omgivelser. Boligerne er udviklet til målgruppen og giver mulighed for både skærmning og fællesskab med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger.
Vi arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet er en systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis, hvor borgeren altid er i centrum. Aktivt medborgerskab, selvbestemmelse og meningsfulde fællesskaber er centrale elementer i vores arbejde.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest den 15. november 2026. Der vil være samtaler d. 19. november. Vi glæder os til at høre, hvem du er, hvad du kommer med, og hvorfor du kan se dig selv som en del af Hinge.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.
Få mere at vide
Vi giver gerne en kop kaffe og en uformel snak om stillingerne. Du er velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Mille Pedersen på telefon 61 98 60 90.
Konstitueret afdelingsleder Hannah Lavrsen på telefon 61 22 01 02.
Om Specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.
I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
