The posting
Vil du udvikle borgernær behandling på fremtidens sundheds- og omsorgspladser?
Vi opbygger en ny lægefaglig funktion for sundheds- og omsorgspladserne på Midt- og Vestsjællands Hospital. Som ansvarlig speciallæge eller overlæge får du lokalt lægefagligt ansvar og reel indflydelse på både klinisk praksis og nye arbejdsgange. Det er en unik mulighed for at være med fra begyndelsen i en funktion, som ikke tidligere har eksisteret i denne form.
Borgernær behandling med høj faglighed
I den nye model får SOP en daglig regional lægefunktion med tilsyn og løbende justering af behandlingsplanen, mens patienten fortsat er under regionalt lægeligt behandlingsansvar. Ved udskrivning fra SOP skal der sikres en tydelig og sikker lægelig overdragelse til patientens faste praktiserende læge. Regionen overtager samtidig det samlede ansvar for kvalitet og kompetenceudvikling på SOP, herunder udviklingen af plejepersonalets kompetencer.
Din rolle
Du bliver ansvarlig speciallæge eller overlæge med lægefagligt ansvar på sundheds- og omsorgspladserne i de fire kommuner, der hører til Midt- og Vestsjællands Hospitals optageområde. Den konkrete tilknytning og opgavefordeling tilrettelægges ud fra den samlede organisering og bemanding. Du har den daglige lægefaglige ledelse og deltager aktivt i det kliniske arbejde. Funktionen indebærer dels fysisk tilstedeværelse på SOP, dels brug af telemedicinske løsninger, herunder virtuelle vurderinger og konferencer, når det er fagligt relevant.
- sikre stabil lægelig drift, kontinuitet og tydelig opgavefordeling
- vurdere og behandle patienter med komplekse akutte og kroniske problemstillinger
- supervisere de øvrige læger og have ansvar for lægefaglig undervisning og kompetenceudvikling af personalet
- kende de øvrige SOP-enheder og deres arbejdsgange og bidrage til gensidig dækning ved ferie og sygdom, fysisk eller telemedicinsk
- udvikle sikre fysiske og telemedicinske arbejdsgange og dele erfaringer på tværs af SOP-enhederne
Samarbejdet er en del af behandlingen
Du arbejder tæt sammen med centerledelse, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og terapeuter samt med almen praksis, kommunale funktioner, Akutafdelingen og relevante hospitalsafdelinger.
Undervisning og kompetenceudvikling
En vigtig del af din funktion er at styrke personalets kliniske kompetencer. Det sker både i dagligdagen gennem sparring, fælles vurderinger og læring i konkrete patientforløb og gennem mere struktureret undervisning og faglig opfølgning. Du planlægger og udvikler indsatsen sammen med centerledelsen og de kliniske udviklingssygeplejersker på den enkelte SOP og samarbejder om fælles kompetenceudvikling på tværs af SOP-enhederne og Akutafdelingen.
Hvem er du
Du er speciallæge med bred klinisk erfaring. Almen medicin og geriatri er særligt relevante, men andre internmedicinske specialer, akutmedicin, neurologi eller en anden profil kan også give den nødvendige kliniske bredde.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med og kompetencer inden for hjemmebehandling, virtuel behandling eller andre telemedicinske løsninger.
Vi lægger vægt på, at du
- kan træffe selvstændige og velafvejede kliniske beslutninger om skrøbelige og multimorbide patienter
- har lyst til at forene faglig ledelse, supervision og kompetenceudvikling med en aktiv klinisk funktion
- arbejder respektfuldt og konkret på tværs af faggrupper og organisatoriske grænser
- har det rette mindset til at opbygge en ny funktion og trives med, at ikke alle arbejdsgange er færdige på forhånd
Det tilbyder vi
- en ny klinisk funktion med faglig selvstændighed og reel indflydelse
- tæt tværfagligt samarbejde og mulighed for at udvikle kompetencerne omkring patienterne
- et fælles lægefagligt miljø omkring SOP med organisatorisk base i Akutafdelingen
Ansættelse og arbejdssted
Ansættelsen er knyttet til Akutafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital, mens hovedopgaven er SOP. Klinisk arbejde i Akutafdelingen kan indgå efter individuel aftale, men er ikke et krav. Ansættelsesgrad og arbejdssted aftales nærmere.
Kontakt og ansøgning
Vil du høre mere om opgaven, er du meget velkommen til at kontakte overlæge med ansvar for SOP, Helle Harkjær Andersen på mail [email protected].
Tiltrædelse Efter aftale
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
