The posting
Vi mangler en dygtig pædagog til Roskildehjemmet
Vi skal have en ny kollega, som sammen med os, kan skabe gode udviklingsmuligheder for beboerne. Vores kerneopgave er, at støtte beboerne ud af hjemløshed og styrke dem på vejen hen imod det liv, som de ønsker sig.
Roskildehjemmet er en selvejende institution med plads til 50 beboere. Som forsorgshjem er vi et tilbud til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, og som har akut behov for botilbud og for tilbud om aktiverende støtte, omsorg og hjælp, jf. Servicelovens § 110.
På Roskildehjemmet skal du samarbejde med 50 voksne beboere med mangeartede udfordringer og baggrunde. En del af beboerne kæmper ligeledes med andre problemer, såsom misbrug, psykiske vanskeligheder, dårlige sociale og økonomiske forhold etc.
Du skal også samarbejde med 32 engagerede og dygtige medarbejdere, der brænder for deres arbejde og som formår at skabe nogle gode rammer og muligheder for de beboere, som bor på Roskildehjemmet. Vi dækker hele døgnet og har 2 faste nattevagtsteam.
Vi arbejder i 3 tværfaglige teams med socialrådgivere, pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Vi finder det tværfaglige samarbejde vigtigt, og har således også opgaver, som vi deles om både i dagligdagen og i samarbejdet med beboere og andre samarbejdspartnere. Som pædagog vil du være kontaktperson for mellem 5-7 beboere.
Vi har et ønske om, at vi kan støtte beboerne i at finde og udvikle deres ressourcer under deres ophold på Roskildehjemmet. Det vil derfor være en fordel, hvis du også kan byde med en interesse eller kunnen ift. fysiske aktiviteter, musik, udeliv eller evt. helt andre idéer til sociale aktiviteter. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du behersker flere sprog, da vi også har beboere med anden sproglig og kulturel baggrund end dansk.
Vi er i gang med en større udviklingsproces på flere fronter. Det er både spændende og udfordrende for os alle. Vi har været i gang med Housing First tilgangen de sidste år og tilbyder nu også CTI-støtte til de beboere, som ønsker dette ved fraflytning. Vi forventer derfor også, at den faste medarbejderstab vil øges yderligere i løbet af 2027.
Hvis du
- Har en uddannelse som pædagog.
- Har en anerkendende tilgang i mødet og samarbejdet med både borgere og kolleger.
- Har erfaring med målgruppen og forstår de komplekse udfordringer, som den enkelte beboer kan have
- Har viden og erfaring om misbrug og/eller dobbeltdiagnoser
- Er klar til at en stor samarbejdsflade med både beboere, kolleger og øvrige samarbejdspartnere, herunder kommunale myndigheder, jobcentre, misbrugscentre, psykiatriske tilbud etc.
- Kan skabe og fastholde overblik, trods mange forskellige opgaver i en dynamisk hverdag, hvor det forventes, at vi hjælper hinanden
- Har lyst til faglig udvikling, herunder implementering af Housing First metoderne og en recovery-understøttende tilgang.
- Kan se fordelene i et tværfagligt samarbejde mellem socialrådgivere, pædagoger, sundhedsfagligt personale og de medarbejdere, som står for beskæftigelse, køkken, rengøring og administration.
- Både kan arbejde selvstændigt, men samtidig formår at indgå i et team, hvor andre kolleger har indflydelse på dine opgaver
- Kan møde feedback med nysgerrighed og ser det, som en mulighed for udvikling
- Er god til kommunikation og formidling - både skriftlig og mundtligt
Og du samtidig kan holde hovedet koldt og hjertet varmt, så kunne du muligvis være et godt match for Roskildehjemmet
Nogle af dine arbejdsopgaver som pædagogisk medarbejder vil være:
- At støtte beboerne i en forandringsproces mod et bedre liv, under og efter opholdet på Roskildehjemmet, hvor vi bygger bro til næste led i indsatsen.
- At have øje for at se den enkelte beboers ressourcer og bruge dette i samarbejdet.
- At samarbejde med beboerne om deres plan for opholdet, herunder have kontaktpersonsfunktion og udarbejde opholdsplaner og status
- At indgå i tværfagligt samarbejde med de øvrige kolleger med udgangspunkt i din pædagogfaglige viden og erfaring
- At deltage i møder og samarbejde med relevante aktører, f.eks. kommunale sagsbehandlere, misbrugskonsulenter, psykiater, jobcenter etc.
- At medvirke til at løse Roskildehjemmets mangeartede beboerrelaterede opgaver, såsom indskrivninger, samtaler, ledsagelse, aktiviteter etc.
- At være en del af dagligdagen, hvor der også skal tages telefoner, gives en hånd med praktiske opgaver og medvirke til at skabe en god arbejdsdag for dine kolleger.
- At skabe bevægelse og sætte udvikling i gang – med bevidsthed om, at ansvaret for at føre processen videre også kan ligge hos andre.
Vi kan tilbyde:
- Et job, hvor arbejdsdagen aldrig er den samme, men er fyldt med mangeartede opgaver, som vi løser i fællesskab
- Dygtige kolleger, som passer på hinanden og værner om et godt arbejdsmiljø
- En spændende arbejdsplads med udfordringer og udviklingsopgaver
- Tæt sparring med de medarbejdere, som har de socialfaglige, sundhedsfaglige og ledelsesmæssige opgaver.
- Temadage, faglige input og relevante kurser, samt ekstern supervision
- En organisation, der har øje for både den faglige udvikling på Roskildehjemmet og de politiske og sociale forhold, som har indflydelse på § 110-området
- Indflydelse på din arbejdsplan
- Gode fysiske rammer i et naturskønt område
- Og selvfølgelig humor og gode grin i dagligdagen
Stillingen er på 37 timer/pr. uge i en 6 ugers rulleplan i dag og aftentimerne. Nogle af vagterne kan planlægges til 12 timers vagter, hvis det ønskes. Du vil have weekendarbejde hver 3. uge.
Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.
Hvis du vil vide mere om stillingerne kan du kontakte afdelingsleder Heidi Pedersen på tlf. 93568374 eller forstander Susanne Trap på tlf.24225070.
Roskildehjemmet er en selvejende institution oprettet af Landsforeningen Arbejde Adler. Vi er en non-profit organisation, som har driftsoverenskomst med Region Sjælland. Roskildehjemmet blev ombygget for 5 år siden og fremstår med gode fysiske rammer.
Du kan læse mere om Roskildehjemmet og Arbejde Adlers værdier på http://www.roskildehjemmet.dk
Ansøgning og vedlagt cv skal sendes via HR On til Roskildehjemmet. Der holdes løbende ansættelsessamtaler. Stillingen aflønnes efter principperne om Ny Løn.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
