The posting
Sjællands Universitetshospital er et af Danmarks fem universitetshospitaler og et udadvendt og nærværende hospital i vores lokalområde. Vi arbejder hver dag for at skabe behandling, forskning, uddannelse og udvikling til gavn for borgerne.
Vi tror på, at et moderne universitetshospital ikke kun skal kommunikere til borgerne, men også med dem. Derfor ønsker vi at styrke vores kommunikation med borgerne og skabe nye rammer for dialog, indsigt og engagement gennem blandt andet sociale medier og andre kommunikationskanaler.
Vi tilbyder en stilling med stor frihed og mulighed for at sætte dit eget aftryk. Du får muligheden for at forme den måde, vi kommunikerer på sociale medier med borgere, patienter, pårørende og lokalsamfund.
Du skal være med til at opbygge noget nyt
En af dine første opgaver bliver at være med til at afklare, hvilke platforme vi skal være til stede på, hvordan vi skaber en meningsfuld dialog med borgerne, og hvordan vi fortæller historierne om et moderne universitetshospital på en måde, der engagerer og skaber tillid.
Du får adgang til et væld af historier fra hospitalets hverdag og vil komme helt tæt på et hospital, der både er universitetshospital, det nære hospital for mange borgere, en stor uddannelsesinstitution og en de største arbejdspladser på Sjælland. Kort sagt får du mulighed for at vise både hverdagen, fagligheden og samfundsopgaven på et moderne universitetshospital.
Dine primære opgaver bliver at:
- udvikle og implementere hospitalets strategi for borgerrettet kommunikation på sociale medier
- rådgive om valg af platforme og udvikling af vores samlede tilstedeværelse på sociale medier
- opbygge og drive hospitalets profiler på fx Facebook og Instagram
- planlægge og vedligeholde redaktionelle årshjul og indholdsplaner
- producere indhold med særligt fokus på foto, video og grafik
- opsøge gode historier blandt hospitalets kliniske afdelinger, forskningsmiljøer, uddannelser og medarbejdere
- skabe dialog med borgere og følge op på kommentarer og henvendelser
- formidle hospitalets resultater, forskning, udviklingsprojekter og borgernære initiativer i øjenhøjde
- bidrage til, at borgerperspektivet tænkes ind i Team Kommunikation & Presses øvrige kommunikationsindsatser og målgrupper
Du får ansvar for både strategi, redaktionel planlægning og produktion af indhold.
Vi forventer, at du:
- er en stærk historiefortæller med blik for målgrupper
- har interesse for dialog med borgere og forståelse for, hvordan offentlige organisationer kommunikerer åbent og troværdigt med deres omverden
- har flere års erfaring med professionel drift og udvikling af sociale medier herunder erfaring med annoncering og kampagner
- har erfaring med foto- og videoproduktion til sociale medier
- er nysgerrig, opsøgende og god til at skabe relationer og har erfaring fra en stor organisation
- har lyst til en stilling, hvor du både bliver strateg, redaktør og historiefortæller
- har en relevant uddannelse inden for journalistik, kommunikation eller medier
Erfaring med sundhedsvæsenet er en fordel, men ikke et krav.
Hvem er vi i Ledelsessekretariatet?
På Sjællands Universitetshospital bliver du en del af Team Kommunikation & Presse i Ledelsessekretariatet. Vi er en del af den administrative stab på SUH, vi er 20 kolleger i enheden, og enheden består af tre teams.
Team Kommunikation & Presse arbejder med presse, intern kommunikation, ledelseskommunikation, web, forandringskommunikation og strategisk rådgivning.
Vi er et team på fem kolleger med høje faglige ambitioner. Vi udvikler løbende vores faglighed og har samtidig et stærkt kollegaskab. Vi hjælper hinanden i hverdagen, arbejder tæt sammen og har stort fokus på at fejre fælles succeser.
Du vil referere til chefen for Ledelsessekretariatet.
Stillingen er på 37 timer og med arbejdssted i Køge. Du skal dog være indstillet på at arbejde på tværs af hospitalets matrikler i bl.a. Roskilde og Nykøbing F.
Vi vil meget gerne have dig ombord hurtigst muligt og senest 1. februar 2027. Ansøgningsfrist er tirsdag d. 1. december 2026 kl. 12. Vi vil være sikre på at vælge den rigtige kollega, derfor afholder vi to samtalerunder – til den sidste samtale skal der forberedes en case. Samtaleudvalget udvælger den 2. december 2026 kandidater til samtale. Første samtale afholdes den 3. december og anden samtale afholdes den 9. december 2026.
Har du spørgsmål, kan du kontakte faglig leder i for Team Kommunikation & Presse, Lise Nørgaard, [email protected] eller chef for Ledelsessekretariatet Helle Agerdal Olsen, [email protected].
Sjællands Universitetshospital er et af Danmarks fem universitetshospitaler og har aktiviteter i blandt andet Køge, Roskilde, Næstved og Nykøbing Falster. Hospitalet har ca. 7.600 medarbejdere og uddanner hvert år omkring 2.000 studerende og elever inden for sundhedsområdet.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
